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杜曉光
杜曉光老師在盤古大觀進行總裁組織系統(tǒng)的培訓
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【生產(chǎn)型企業(yè)的員工激勵】 1、部門效益獎：指員工及管理者所處的事業(yè)部業(yè)績較好時，進行一部分獎金的分配，占總收入15%左右； 2、超產(chǎn)完成獎：指事業(yè)部年度訂單及利
聶振亞
人力資源的風險管理-1
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力管理
人力資源的風險管理
莊偉
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力資源的人力資源管理
中層管理
人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作，作為一名經(jīng)理，首先應(yīng)該是部門的人力資源經(jīng)理，其次是下屬的教練，最后才是自己本部門的經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計，如果企業(yè)的
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力資源部門
馬本軍
馬本軍老師—管理技能提升2
非人
力管理
企業(yè)中假如把企業(yè)的高層管理者比作“腦袋”，那么中層管理者就是“腰”，腰不好，領(lǐng)導就頭大。此課程引導學員從自身定位開始，員工激勵、下屬培訓、優(yōu)秀團隊的打造等方面延
馬本軍
馬本軍老師-管理技能提升
非人
力管理
企業(yè)中假如把企業(yè)的高層管理者比作“腦袋”，那么中層管理者就是“腰”，腰不好，領(lǐng)導就頭大。此課程引導學員從自身定位開始，員工激勵、下屬培訓、優(yōu)秀團隊的打造等方面延
王永紅
《成功從優(yōu)秀員工做起》一
非人
力管理
巴中聚成——營銷策劃專家王永紅老師《如何成為優(yōu)秀員工》培訓現(xiàn)場。
馬本軍
馬本軍老師—管理技能提升
非人
力管理
企業(yè)中假如把企業(yè)的高層管理者比作“腦袋”，那么中層管理者就是“腰”，腰不好，領(lǐng)導就頭大。此課程引導學員從自身定位開始，員工激勵、下屬培訓、優(yōu)秀團隊的打造等方面延
趙曙明
人力資源的創(chuàng)意與發(fā)展
非人
力管理
人力資源的創(chuàng)意與發(fā)展
馬本軍
馬本軍老師—管理技能提升4
非人
力管理
企業(yè)中假如把企業(yè)的高層管理者比作“腦袋”，那么中層管理者就是“腰”，腰不好，領(lǐng)導就頭大。此課程引導學員從自身定位開始，員工激勵、下屬培訓、優(yōu)秀團隊的打造等方面延
馬本軍
馬本軍老師—管理技能提升5
非人
力管理
企業(yè)中假如把企業(yè)的高層管理者比作“腦袋”，那么中層管理者就是“腰”，腰不好，領(lǐng)導就頭大。此課程引導學員從自身定位開始，員工激勵、下屬培訓、優(yōu)秀團隊的打造等方面延
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