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郭旭華
《
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理》
非人力
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《
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)大綱 課程目的： 任何一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展離不開人，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是人的競(jìng)爭(zhēng)。成功的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人力資源工作并非僅僅是
蔡麗峰
HR經(jīng)理的職業(yè)生涯與企業(yè)上升通路
非人力
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《HR經(jīng)理的職業(yè)生涯與企業(yè)上升通路----改造人力資源部迫在眉睫》 企業(yè)的第一要素是人，管理就是管人，管人必須管心。如果不改造目前的人力資源部門，讓其發(fā)揮革命性的使
宋德標(biāo)
酒店的接班人計(jì)劃培養(yǎng)
非人力
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酒店的接班人計(jì)劃培養(yǎng)培訓(xùn)與發(fā)展 ——管理繼承人計(jì)劃 講師：宋德標(biāo) 課程背景 《酒店的接班人計(jì)劃培養(yǎng)培訓(xùn)與發(fā)展》作為酒店集團(tuán)或單體酒店在人力資源發(fā)展過程中，尤其是對(duì)有
劉憲振
《企業(yè)管理系統(tǒng)提升•非HR的HR管理》
非人力
管理
民營企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源管管理提升課程 ----《企業(yè)非HR的HR管理》 一、 戰(zhàn)略如何通過人力資源來實(shí)現(xiàn)？ ——人力資源管理關(guān)系模型 二、 總裁如何做戰(zhàn)略人力資源？
宋文艷
《企業(yè)文化建設(shè)與如何落地》
非人力
管理
《企業(yè)文化建設(shè)與如何落地》 課程背景：企業(yè)文化的作用不言而喻。一流的企業(yè)一定有著一流的文化。 縱觀海爾、聯(lián)想、蒙牛、華為……任憑風(fēng)吹雨打，我自笑傲江湖。它們憑什么？
張浩
人力資源職業(yè)才華測(cè)評(píng)
非人力
管理
數(shù)字職業(yè)性格學(xué)咨詢報(bào)告 姓名： 職位： 手機(jī)： 身份證號(hào)碼： 郵箱/QQ： 工作單位： 數(shù)字職業(yè)性格學(xué)咨詢報(bào)告應(yīng)用數(shù)學(xué)公式計(jì)算出來的結(jié)果，套用數(shù)學(xué)模型分析出人的職業(yè)
宋文艷
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力
管理
【課程背景】 新勞動(dòng)合同法的實(shí)施、新一代員工管理的挑戰(zhàn)、社會(huì)大環(huán)境的影響，無一不對(duì)企業(yè)人力資源管理提出了全面的挑戰(zhàn)，企業(yè)人員的選、育、用、留技術(shù)等等都將對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)
宋文艷
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
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《戰(zhàn)略性人力資源管理》 開場(chǎng)案例：XX集團(tuán)管理的腳步為什么慢了下來 第一講 戰(zhàn)略性人力資源管理 一、什么是戰(zhàn)略性人力資源管理 二、戰(zhàn)略性人力資源管理都包括哪些內(nèi)容
《接待就是生產(chǎn)力——商務(wù)（公務(wù)）接待與高層公關(guān)PLUS》
公務(wù)接待
商務(wù)接待
商務(wù)公關(guān)
商務(wù)禮儀
用餐禮儀
高度還原國家機(jī)關(guān)、政府機(jī)構(gòu)、大型企事業(yè)單位商務(wù)（公務(wù)）接待實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景，萃取十五年商務(wù)接待與高層公關(guān)經(jīng)驗(yàn)，案例鮮活，接地氣，學(xué)完即用。 課程收益: 1. 通過實(shí)戰(zhàn)案例
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之精要
領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，絕非繁文縟節(jié)，而是在簡(jiǎn)潔中彰顯智慧與力量。它體現(xiàn)在精準(zhǔn)的決策上，于錯(cuò)綜復(fù)雜的信息中迅速提煉關(guān)鍵，果斷拍板，如沉穩(wěn)舵手引領(lǐng)航船穿越迷霧，不猶豫、不遲疑，以
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