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梁偉權(quán)
人才的選、育、用、留
非人力
管理
第一部分:企業(yè)人力資源管理發(fā)展趨勢 一、由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性 1、部門主管常有的人事難題 2、人力資源管理只是人力資源管理人員的問題嗎? 3、人力資源管
張培德
企業(yè)戰(zhàn)略與HR規(guī)劃
非人力
管理
【參考文獻】 ---------------------------------------------------------------------------
譚小芳
現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓
非人力
管理
現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓 講師:譚小芳 現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓課程有哪些? 現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理培訓講師有哪些? 現(xiàn)代企業(yè)中層人際管理內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威? 現(xiàn)代企
林之
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力
管理
課程大綱: 第一天:一.框架篇:戰(zhàn)略性人力資源管理的基本內(nèi)容——人力資源管理的核心原理與理論源流;——人力資源包括的基本框架——人本管理:人力資源與人力資本。 二.
錢慶濤
非人力
資源經(jīng)理的力資源管理
非人力
管理
《
非人力
資源經(jīng)理的力資源管理》 課程對象:各部門管理者及以上人員 講授時間:2天 授課特點:以親身經(jīng)歷的案例和經(jīng)驗進行分析與分享,實用性、操作性強,并采用互動、現(xiàn)場
寇家倫
如何提升管理團隊戰(zhàn)斗力— 卓越領導力開發(fā)
非人力
管理
課程內(nèi)容 一、企業(yè)成長的源動力 —— 領導力 (一)研究領導力問題的基點—績效 (二)霧里看花—“領導力” (三)領導力的概念 (四)領導力的三個層次 (五)領導力
丁堅
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力
管理
《
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理》授課大綱 主講:丁堅 Kevin ding 課時:2天 第一部分 人力資源管理的核心概念與
非人力
資源主管的角色認知 ü 學員問題導入
李元榕
非人力
資源的人力資源管理-課程大綱
非人力
管理
非人力
資源的人力資源管理-課程大綱 講師:李元榕顧問【自我企業(yè)管理顧問、知名心理專家、房樹人心理分析在人力資源管理中的運用培訓導師】 學習本課程的目的 了解部門經(jīng)理
寇家倫
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力
管理
課程內(nèi)容 引言:“人力資源”重要還是“人力資源管理”重要? 一、如何認識人力資源管理 1、什么是“人力資源”和“人力資源管理”? 2、人力資源管理的終極目標是什么,
創(chuàng)業(yè)者心力提升訓練營
心力提升
情緒管理
壓力管理
心智力提升
這是個最好的時候,也是個最壞的時代。在今天,我們的創(chuàng)業(yè)道路充滿了各種風險和不確定性,經(jīng)濟下行,行業(yè)內(nèi)卷,讓當前的市場波動和競爭壓力陡增,也讓我們創(chuàng)業(yè)者面臨著史無前
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