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劉成熙績效輔導與評估面談技巧

績效管理

前言：本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升績效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)XXX 企業(yè)管理咨詢

譚小芳門店員工輔導教練

非人力管理

門店員工輔導教練講師：譚小芳門店員工輔導教練培訓講師？門店員工輔導教練內(nèi)訓專家？門店員工輔導教練方面的培訓？國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-員工問題與心理諮商輔導技巧

非人力管理

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-員工問題與心理諮商輔導技巧主講：臺灣劉成熙老師前言：「管理」就是「管人理事」，而員工問題往往是多數(shù)主管最不願意處理的問題，

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-績效輔導與評估面談技巧

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-績效輔導與評估面談技巧主講：臺灣劉成熙老師前言：本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升績效管理技能所制作，主要之目的在于建立

林坤展有效激勵和輔導下屬—主管核心技能訓練

領導力

課程背景：激勵是技術(shù)也是藝術(shù)，“上君盡人之智、中君盡人之力、下君盡己人之能”。經(jīng)理人必須通過學習, 掌握讓員工潛能激發(fā)的密碼，運用一些技巧與方法使整體整合的威力大

劉成熙臺灣劉成熙-基于教練技術(shù)的輔導技巧

經(jīng)濟學家

基于教練技術(shù)的輔導技巧主講：臺灣劉成熙老師課程訓練目的：全方位認知中堅干部應有職責、扮演角色及作法，全面提升單位組織經(jīng)營績效讓各主管能了解如何做企業(yè)的教練，來

劉成熙臺灣講師劉成熙——服務銷售技巧訓練輔導

客戶關系管理

服務銷售技巧訓練輔導臺灣劉成熙老師課程目標：銷售人員是公司的中堅力量，他們的觀念、心態(tài)以及對銷售的理解等能否吻合企業(yè)的市場需求和獲得客戶的認同是取得市場成功的關

劉成熙熱烈祝賀臺灣劉成熙為廣州風神物流有限公司授課基于教練技術(shù)的員工輔導技巧課程

職業(yè)素養(yǎng)

熱烈祝賀臺灣劉成熙為廣州風神物流有限公司授課《基于教練技術(shù)的員工輔導技巧》課程授課時間2010-11-29（廣州）介紹資料，來源網(wǎng)絡，版權(quán)歸屬原作者 2002年

張永嘉 SSBB六西格瑪黑帶培訓項目輔導班

精細化管理

SSBB六西格瑪黑帶培訓項目輔導班培訓時間： 20天每天9：00—5：30 分四個月完成，每個月集中培訓一周（5天）培訓地點：深圳市南山區(qū) 主講老師：張馳，趙

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-員工問題與心理諮商輔導技巧

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-員工問題與心理諮商輔導技巧主講：臺灣劉成熙老師員工問題與心理諮商輔導前言：「管理」就是「管人理事」，而員工問題往往是多數(shù)主

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