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授課見(jiàn)證
8551
蔣小華
《內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)與
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》
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客戶(hù):北京墨臣建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2012/8/17 0:00:00 公司內(nèi)部無(wú)論是上下級(jí)間,還是同事、部門(mén)間的協(xié)同是企業(yè)運(yùn)作效率的關(guān)鍵,
陳強(qiáng)
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)和
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》
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客戶(hù):南京銀行上海分行 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2013/4/20 0:00:00 通過(guò)此次培訓(xùn),客戶(hù)希望能讓公司的新員工更快的消除隔閡,更加融入團(tuán)隊(duì)中,在日
林本冬
卓越團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)之
溝通技巧
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客戶(hù):南京葆康園生物科技有限公司 地點(diǎn):江蘇省 - 南京 時(shí)間:2012/5/8 0:00:00 2012年5月8日南京葆康園生物科技有限公司200余人參加了由林老
王雪濤
客戶(hù)經(jīng)理
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培訓(xùn)
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客戶(hù):四川電信VIP客戶(hù)中心 地點(diǎn):四川省 - 成都 時(shí)間:2011/4/14 0:00:00 一個(gè)人能否成功和幸福,85%決定于人際關(guān)系,其余15%才是知識(shí)、技術(shù)
趙繼紅
如何通過(guò)
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激發(fā)員工潛能?
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善于激發(fā)員工的工作動(dòng)力是一位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者能力的標(biāo)志之一。然而,如果期待下屬們能夠主動(dòng)地進(jìn)行有效的溝通,這將是十分困難的。克里斯丁洛策,作為國(guó)際哲學(xué)文憑課程的合伙人之
曹愛(ài)宏
《職業(yè)人高效
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訓(xùn)練》
溝通技巧
客戶(hù):山東中捷光電科技公司 地點(diǎn):山東省 - 濱州 時(shí)間:2012/4/1 0:00:00 二十一世紀(jì)是一個(gè)充滿(mǎn)激烈競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì),作為一名成功的職場(chǎng)人士,不僅要有應(yīng)對(duì)
陳炳旭
企業(yè)中層管理
溝通技巧
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客戶(hù):河南空分設(shè)備集團(tuán)公司 地點(diǎn):河南省 - 鄭州 時(shí)間:2011/10/20 0:00:00 在河南開(kāi)封設(shè)備集團(tuán)公司進(jìn)行企業(yè)中層管理
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培訓(xùn)。
蘇鴻志
人際風(fēng)格管理與
溝通技巧
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人際風(fēng)格管理與
溝通技巧
【參加對(duì)象】企業(yè)副總、各部門(mén)經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從專(zhuān)業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績(jī)效的、晉升到高層管理以及其它
劉小明
情感關(guān)系中的
溝通技巧
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在情感關(guān)系中,溝通是重頭戲,但也絕對(duì)是一個(gè)技術(shù)活。兩個(gè)人在一起,要建立良好密切的情感關(guān)系,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久和諧的共同生活的目的,溝通是必須要做到的。只有注重互相交換信息,了
為日本MAZAK山崎馬扎克機(jī)床大連工廠交付管理干部定制化MTP培訓(xùn)課程獲得甲方學(xué)員、人資負(fù)責(zé)人、公司高層管理者和乙方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一致好評(píng)。
TWI-MTP
跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
帶教賦能
執(zhí)行力
*2022年為日本MAZAK山崎馬扎克機(jī)床大連工廠交付管理干部定制化MTP培訓(xùn)課程獲得甲方學(xué)員、人資負(fù)責(zé)人、公司高層管理者和乙方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一致好評(píng)。 *培訓(xùn)地點(diǎn):
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律師 李小平律師