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培訓(xùn)

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關(guān)鍵詞培訓(xùn)

平均課酬 23001

講師 4988

視頻 3596

課程 14474

授課見證 41530

華平生《服務(wù)禮儀化妝及形體培訓(xùn)》

形象禮儀

《服務(wù)禮儀化妝及形體培訓(xùn)》《自我形象管理》《職業(yè)形象塑造》（注：本綱僅供參考,實際授課根據(jù)企業(yè)量身定做）上海華英雄團(tuán)隊出品 2天（12小時）培訓(xùn)時間：2

王吉鵬集團(tuán)管控綜合解決方案咨詢培訓(xùn)

集團(tuán)管控

集團(tuán)管控綜合解決方案咨詢培訓(xùn)周課程大綱：附件一、集團(tuán)管控體系建設(shè) 第一部分、通過企業(yè)集團(tuán)管控體系建設(shè)提高集團(tuán)整體競爭力 ◆集團(tuán)總部為什么必須不惜一切代價加強(qiáng)集團(tuán)管

孫軍正基于勝任力的銀行班組長培訓(xùn)方案

執(zhí)行力

基于勝任力的銀行班組長培訓(xùn)方案培訓(xùn)是銀行人力資源管理的一項重要內(nèi)容，它是一種有計劃、有目標(biāo)、有步驟的學(xué)習(xí)，它的目標(biāo)就在于使銀行員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度

顧文豪總裁非人力資源管理實戰(zhàn)培訓(xùn)與團(tuán)隊建設(shè)

非人力管理

課程大綱第一節(jié) 總裁與人力資源管理 1、總經(jīng)理人力資源管理中重要角色與責(zé)任 2、企業(yè)最大財富—人力資源 3、企業(yè)特殊的資源—人力資源 4、人力資源在企業(yè)中的重要作

趙繼紅人力資源管理課程教材大綱

培訓(xùn)師培訓(xùn)

第一章企業(yè)核心能力與人力資源管理第一節(jié) 企業(yè)的核心能力要素與人力資源第二節(jié) 核心能力與競爭優(yōu)勢形成第三節(jié) 提升角色與職責(zé) 第四節(jié) 中國人力資源管理的歷史、現(xiàn)

趙繼紅一線班組長管理能力提升培訓(xùn)

生產(chǎn)管理

課程大綱：第一講、班組長的地位和職責(zé) 1．班組在企業(yè)中的地位和作用 2．班組長的角色認(rèn)知 3．班組長的作用和職責(zé) 4．對企業(yè)的認(rèn)知 5．班組長必備的管理技能 6．

張巖課程：目標(biāo)與績效管理

培訓(xùn)管理

【課程時長】：2天【課程大綱】： n 為什么要實施標(biāo)管理 Ø 什么是目標(biāo)管理 Ø 目標(biāo)管理與績效管理的關(guān)系 Ø 績效管理

賈春濤基于客戶滿意度的服務(wù)質(zhì)量管理提升培訓(xùn)

客戶關(guān)系管理

基于客戶滿意度的服務(wù)質(zhì)量管理提升培訓(xùn) 【課程背景】 全業(yè)務(wù)時期，三大運(yùn)營商之間的競爭爭奪更加劇烈，產(chǎn)品的趨同性不斷增大、技術(shù)的差距不斷減小，客戶對服

余尚祥《中高價值客戶維系與價值提升培訓(xùn)》（通）

營銷管理

中高價值客戶維系與價值提升培訓(xùn) (部分，供參考）第一講：為什么要維系挽留客戶？（2小時）問題引入：請結(jié)合您的工作實際，談?wù)効蛻袅魇淼膿p壞有哪些？ 1.通

趙繼紅塑造研發(fā)人員陽光心態(tài)培訓(xùn)

心態(tài)培訓(xùn)

【課程背景】企業(yè)中最復(fù)雜的因素是人，員工喜怒哀樂的情緒，往往會影響其工作的狀態(tài)和效率。員工要每天面對工作任務(wù)和業(yè)績要求，面對與人合作和人際溝通，沒有一個積極的心態(tài)

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