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李富清
企業(yè)
培訓(xùn)
管理人員執(zhí)行力提升的方法與技巧
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師
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課程大鋼: 第一單元:為誰(shuí)做
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?——對(duì)企業(yè)
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的認(rèn)識(shí)與思考 1.企業(yè)
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管理人員執(zhí)行力的問(wèn)題與對(duì)策; 2.企業(yè)
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管理人員應(yīng)具備的執(zhí)行力要求; 3.企業(yè)
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管理人
王景山
專業(yè)技術(shù)工程項(xiàng)目計(jì)劃與控制(合同約束條件下的項(xiàng)目管理) |
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課程|王景山老師|項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)課程|共圖品牌內(nèi)訓(xùn)課程
企業(yè)管理
簡(jiǎn)介:專業(yè)技術(shù)工程公司的商業(yè)模式是系統(tǒng)的模塊設(shè)計(jì)、采購(gòu)、安裝調(diào)試和交付,在工程上有別與建筑、機(jī)電安裝公司的“按圖施工”模式,在產(chǎn)品上有別于制造工廠的“連續(xù)批量”模式
何毅明
店長(zhǎng)之聲:中國(guó)店長(zhǎng)
培訓(xùn)
行業(yè)最具影響力品牌!
經(jīng)銷商管理
中心簡(jiǎn)介 全國(guó)職業(yè)店長(zhǎng)崗位資格認(rèn)證
培訓(xùn)
中心--福得
培訓(xùn)
基地,由國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬機(jī)構(gòu)與加拿大FOTRO福得顧問(wèn)集團(tuán)、福得(杭州)企業(yè)管理咨詢有限公司攜
宮同昌
國(guó)際電子物流師認(rèn)證
培訓(xùn)
(周末班)
供應(yīng)鏈管理
國(guó)際電子物流師(ELM) 舉辦時(shí)間: level B 周末班: 9月15-16,22-23日,29-30日 主辦單位:國(guó)際電子商務(wù)師聯(lián)合會(huì)北京管理中心北京惠德
培訓(xùn)
學(xué)
宮同昌
客戶關(guān)系管理師認(rèn)證
培訓(xùn)
(國(guó)慶假日班)
現(xiàn)場(chǎng)管理
Customer Relationship Management Master 客戶關(guān)系管理師 認(rèn)證
培訓(xùn)
招生簡(jiǎn)章 l 全球500強(qiáng)企業(yè)的選擇,中國(guó)企業(yè)爭(zhēng)聘的香餑餑
宮同昌
國(guó)際電子商務(wù)師認(rèn)證
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(國(guó)慶假日班)
供應(yīng)鏈管理
國(guó)際電子物流師(ELM) 舉辦時(shí)間: level B 周末班: 9月15-16,22-23日,29-30日 主辦單位:國(guó)際電子商務(wù)師聯(lián)合會(huì)北京管理中心北京惠德
培訓(xùn)
學(xué)
郭鵬
企業(yè)
培訓(xùn)
體系建設(shè)
職業(yè)規(guī)劃
企業(yè)遇到的問(wèn)題越來(lái)越多了:?jiǎn)T工積極性不高、流動(dòng)性高;工資待遇不差、執(zhí)行力差;產(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)提高、成本和事故卻居高不下! 怎么辦?
培訓(xùn)
!
孟森
執(zhí)行不力的十大病因
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
第一講 推過(guò)攬功 不負(fù)責(zé)任 一、不愿承擔(dān)責(zé)任的原因 二、從自身找原因 三、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任 四、做好本職工作 1、重視自己的工作 2、干大事從干小事開(kāi)始 第二講 選育無(wú)
李全春
企業(yè)員工EAP心理
培訓(xùn)
(輔導(dǎo))
職業(yè)規(guī)劃
員工EAP心理輔導(dǎo)(大綱) 一、心態(tài)決定員工潛在能力的正常發(fā)揮: 1、 良好心態(tài)來(lái)源于平穩(wěn)的情緒。 2、 不良情緒來(lái)源于過(guò)大的壓力。 3、 良好心態(tài)來(lái)源于個(gè)人良好的
破局跨部門溝通:從矛盾頻發(fā)的 “孤島” 到高效協(xié)作的 “大陸”
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
在企業(yè)發(fā)展的航程中,跨部門溝通常常像迷霧籠罩的海域,讓團(tuán)隊(duì)迷失方向。部門間因信息不暢、觀點(diǎn)沖突而產(chǎn)生的 “內(nèi)耗漩渦”,正悄然吞噬著企業(yè)的效率與創(chuàng)新活力。想要打破這
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