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高效表達培訓
培訓管理
高效表達培訓 高效表達培訓課程有哪些？ 高效表達培訓講師有哪些？ 高效表達培訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威？ 高效表達培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的高效表達培訓師是哪
企業(yè)員工關(guān)系管理實務(wù)培訓
培訓管理
李繪芳老師的《企業(yè)員工關(guān)系管理實務(wù)培訓》課程內(nèi)容如下： 第一講 人職管理 第一節(jié) 錄用審查 第二節(jié) 勞動合同訂立 第三節(jié) 試用期管理 第四節(jié) 應(yīng)屆畢業(yè)生錄用管理 第
打造員工執(zhí)行力培訓
培訓管理
第一講 職業(yè)理念——有效執(zhí)行之基石 企業(yè)喜歡什么樣的人才 人才的真義 人才評價標準 人才坐標系：人才，人財，人材，人裁 一流職業(yè)理念的特點 敬業(yè) 擁有良好的心態(tài)和信
管理者口才培訓
培訓管理
李繪芳老師的《管理者口才培訓》課程內(nèi)容如下： 第一模塊 第一單元 概述 1. 管理工作中的口才與人格魅力 2. 生活中的人格魅力——人為魅力而活著 3. 人為魅力而
婁萌
如何做一個成功上司
培訓管理
第一單元：角色再造：走出傳統(tǒng)上司角色誤區(qū) 管理人員的角色功能 上司的角色 常見角色誤區(qū) 上司的角色回歸 上司角色的七大變化 第二單元：管理下屬：領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力 管
執(zhí)行力培訓
培訓管理
第一講 正確領(lǐng)悟高效執(zhí)行力 第一節(jié) 什么是執(zhí)行力 第二節(jié) 個人執(zhí)行力定位 第三節(jié) 影響個人執(zhí)行力的因素 第四節(jié) 5W2H執(zhí)行模式 分析：執(zhí)行力培訓案例！ 解析：執(zhí)行
婁萌
人力資源管理體系的構(gòu)建與實施
培訓管理
第一篇：人力資源管理體系構(gòu)成與管理者角色承擔 人力資源管理體系構(gòu)成 人力資源管理者的4種新角色， 企業(yè)人力資源管理的責任承擔 人力資源職能管理的功能模塊 企業(yè)的治理
全面提升領(lǐng)導(dǎo)力培訓
培訓管理
第一講 觀察小習慣，避免大麻煩 懂得從小習慣了解一個人的內(nèi)在特質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者才能發(fā)掘人才、知人善任；懂得從小地方、小事情判斷未來情勢，領(lǐng)導(dǎo)者才能防微杜漸、預(yù)防禍端。 注
工作陳述技巧培訓
培訓管理
工作陳述技巧培訓 工作陳述技巧課程有哪些？ 工作陳述技巧培訓講師有哪些？ 工作陳述技巧內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威？ 工作陳述技巧方面的培訓講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的工作陳述
行政文秘人員職業(yè)化培訓
培訓管理
李繪芳老師的《行政文秘人員職業(yè)化培訓》課程內(nèi)容如下： 第1講 文秘 1 秘書的概念與分類 2 秘書工作的任務(wù)與特點 3 秘書的職能 4 秘書的素質(zhì) 5 秘書與領(lǐng)導(dǎo)
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