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培訓(xùn)管理
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課程
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授課見(jiàn)證
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譚小芳
酒店員工培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
酒店員工培訓(xùn) 講師:譚小芳助理:13733187876官網(wǎng)www.tanxiaofang.com培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)背景:
譚小芳
員工崗位精神培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
員工崗位精神培訓(xùn) 講師:譚小芳助理:13733187876官網(wǎng)www.tanxiaofang.com培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)背
李愛(ài)
次世代零售企業(yè)培訓(xùn)體系搭建
培訓(xùn)管理
次世代零售企業(yè)培訓(xùn)體系搭建主講島田 ★市場(chǎng)信息收集和分析方法 掌握世界的流行趨勢(shì) 關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)品牌的變化 把握現(xiàn)有客戶和未來(lái)客戶 分析信息設(shè)立假設(shè)模型 ★商品企劃分析模
寧海博
后備黃埔訓(xùn)練營(yíng)
培訓(xùn)管理
企業(yè)后備干部培養(yǎng)工程 一流的企業(yè),一定具有一流的人才梯隊(duì)。 企業(yè)發(fā)展之要,首在用人。打造一支有理想、有才干、有作為、有活力的年輕后備干部隊(duì)伍,推進(jìn)管理隊(duì)伍的新老交替
譚小芳
銀行禮儀與網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
銀行禮儀與網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn) 講師:譚小芳 銀行禮儀與網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)課程有哪些? 銀行禮儀與網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)講師有哪些? 銀行禮儀與網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)內(nèi)訓(xùn)專家哪位
婁萌
高品質(zhì)管理溝通
培訓(xùn)管理
《高品質(zhì)管理溝通》 課程背景: 管理就是溝通。溝通能力從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣成為職業(yè)經(jīng)理人的必要條件!管理上有一個(gè)著名的雙50%,即經(jīng)理人50%以上的時(shí)間用在了溝通上,
譚小芳
優(yōu)秀基層員工培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
優(yōu)秀基層員工培訓(xùn) 講師:譚小芳助理:13733187876官網(wǎng)www.tanxiaofang.com培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)背
陶維
如何有效甑選外聘講師
培訓(xùn)管理
一、選擇外部講師的壓力與困惑 1、培訓(xùn)效果不明顯 思考:為什么會(huì)出現(xiàn),如何避免? 總結(jié):培訓(xùn)師水平的高低對(duì)于培訓(xùn)效果的好壞起著非常重要的作用。 2、資金費(fèi)用的限制
洪生
戰(zhàn)略性人力資源管理
培訓(xùn)管理
戰(zhàn)略性人力資源管理(一天) 主講:洪生教授 【課程介紹】 哈佛大學(xué)對(duì)中國(guó)企業(yè)家的評(píng)價(jià):中國(guó)的企業(yè)家都非常勤奮,但他們更應(yīng)該學(xué)會(huì)如何讓下屬勤奮;他們應(yīng)該搭建高效的組織
崔師振
特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
員 工 培 訓(xùn) 目 錄 一、什么是特許經(jīng)營(yíng)? (一)定義解析 (二)從特許人角度,特許經(jīng)營(yíng)模式的優(yōu)勢(shì) (三)特許經(jīng)營(yíng)在國(guó)際上的發(fā)展 (四)特許經(jīng)營(yíng)在我國(guó)的發(fā)展歷史
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梁俊景
律師 李小平律師