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景元利新時代下人力資源管理者所應該具備的四種能力

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新時代下，對于人力資源管理方面的能力提出了四方面的要求：速度、執(zhí)行、創(chuàng)新及整合。速度要求能夠積極高效地影響組織內(nèi)部提出的相關(guān)需求，執(zhí)行國家相關(guān)的政策法規(guī)及公司內(nèi)部

王文華人才復制

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金牌講師&高級咨詢師、CMC國際咨詢師王文華老師《人才復制》課程在上海某集團圓滿落幕。王老師干貨不斷，落地實戰(zhàn)的分享給同學們帶來了更多啟發(fā)與指導！更多精彩

何新云組織設計與職位體系建設

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2016年4月8日到9日兩天的時間，深圳市和合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀北京中人網(wǎng)公司，在北京為20多位企業(yè)人力資源負責人講解了組織設計與職位體系

王朝暉人才資本運營

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客戶：湖南科技大學管理學院地點：湖南省 - 湘潭時間：2013/11/2 2013年11月2日下午，上海對外經(jīng)貿(mào)大學王朝暉教授應邀來湖南科技大學做了題為《現(xiàn)代

趙國軍阿里巴巴管理的“三板斧”

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導語：阿里巴巴管理的“三板斧”，指的是中高層管理者在組織中發(fā)展與成長的方法與思路”，分別代表著一個中層的管理者，需要具備的三項最核心的能力：“眼界”、“胸懷”、“

何新云不同年代人員的“一字稱呼”特點

人力資源

前段時間和客戶一起用餐，席間一位企業(yè)的老板總結(jié)了目前幾代人員的一個特點，特別記錄下來，以便可以讓我們在進行管理的過程中，因人而異，采取不同的方式進行。他將現(xiàn)在還依

李兆富百威英博：人力資源共享服務的先行者

人力資源

百威英博（Anheuser-Busch InBev，以下簡稱：ABI）是全球領(lǐng)先的啤酒釀造商，也是全球五大消費品公司之一。公司業(yè)務遍及全球24個國家和地區(qū)，擁有員

廖忠于 HR到底適合什么性格的人做？

人力資源

究竟什么樣性格的人適合從事人力資源管理工作？今天給大家分享下通俗易懂的HR五層性格模型，看看身為HR的你到了哪一層。第 1 層所有人力資源管理者應當必備的性格

講師網(wǎng) 靈活人才的薪酬設計

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隨著社會的發(fā)展，人才的需求越來越多樣化，企業(yè)對人才的爭奪也越來越激烈。為了吸引和留住人才，企業(yè)需要設計一套靈活的薪酬體系，以滿足不同類型人才的需求。本文將從以下幾

史為建 2016年12月2日，應東莞智通和廣州增城人力資源管理協(xié)會的邀請，到增城演講，主題《HR如何成為公司的戰(zhàn)略伙伴》。

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2016年12月2日，應東莞智通和廣州增城人力資源管理協(xié)會的邀請，到增城香港健康山谷演講，主題《HR如何成為公司的戰(zhàn)略伙伴》，230位增城區(qū)企業(yè)HR、總經(jīng)理參加了

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