在傳統(tǒng)制造國(guó)企工作十一年（職務(wù)車間主任、技術(shù)總監(jiān)），合資加工企業(yè)三年（檢測(cè)中心總監(jiān)）、外資制造或貿(mào)易公司三年（科長(zhǎng)），內(nèi)資外貿(mào)公司2年（面料部經(jīng)理），民營(yíng)制

強(qiáng)集團(tuán)及日資背景醫(yī)療集團(tuán)HRD、國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)副秘書長(zhǎng)等職；高級(jí)人力資源管理師；國(guó)際組織學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)版權(quán)課程《AdvantEdge--問題分析與解決》

一、國(guó)家一級(jí)人力資源管理師；二、大、中型集團(tuán)公司人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；三、深刻理解從初創(chuàng)型小微企業(yè)到中大型上市公司人力資源管理中的痛點(diǎn)；四、授課幽默風(fēng)趣，

1、在多元化集團(tuán)從事組織變革、人力資源管理10多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，理論結(jié)合實(shí)際，更擅長(zhǎng)解決實(shí)際問題；2、有實(shí)際的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，真正懂經(jīng)營(yíng)的人力資源培訓(xùn)講師；

咨詢內(nèi)容包含：校區(qū)運(yùn)營(yíng)、校區(qū)管理、發(fā)展戰(zhàn)略、架構(gòu)調(diào)整、薪酬設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)打造、團(tuán)隊(duì)賦能、財(cái)務(wù)體系搭建、人力資源體系搭建、銷售體系搭建、市場(chǎng)體系搭建、服務(wù)體系搭建

周密，碩士研究生，某國(guó)企人力資源部負(fù)責(zé)人，人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師，中級(jí)工業(yè)工程師（人力資源管理方向），多篇論文在國(guó)內(nèi)知名管理學(xué)刊發(fā)表，專注于人力資源

任甲玉,中國(guó)管理設(shè)計(jì)大師，國(guó)家高級(jí)人力資源師，中科院中科博大特聘高級(jí)工程師，創(chuàng)新中國(guó)管理學(xué)理論，破譯全系統(tǒng)管理密碼，獨(dú)創(chuàng)12大管理體系。出版名著《合一兵法》

）。曾先后在北京航空航天大學(xué)、浙江大學(xué)、華東交大等院校學(xué)習(xí)深造。實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)人力資源管理師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師、溫州工貿(mào)學(xué)院人力資源管理專業(yè)企

鮑先生在跨國(guó)公司有20多年的工作經(jīng)驗(yàn)，在產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理、培訓(xùn)和指導(dǎo)、人力資源組織和人才發(fā)展等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。鮑先生曾經(jīng)就職于500強(qiáng)公司德爾?？萍技瘓F(tuán)

.3中國(guó)知名大型物流企業(yè)寶供物流企業(yè)集團(tuán)有限公司集團(tuán)董事/集團(tuán)副總裁、集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理、寶供大學(xué)校長(zhǎng)；集團(tuán)戰(zhàn)略專家/集團(tuán)IBM項(xiàng)目、EHR項(xiàng)目、6S項(xiàng)