院研究員；中國(guó)管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所高級(jí)研究員（員工關(guān)系范疇）；中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事；中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)分會(huì)理事；江蘇省人力資源研究

明了老師?組織文化教練?杭州心力企業(yè)管理咨詢有限公司首席文化官?MBA（工商管理碩士）、PMP（美國(guó)項(xiàng)目管理專業(yè)人士）?15年以上專業(yè)組織文化管理實(shí)踐，曾任

“三角尺量化績(jī)效”首席咨詢導(dǎo)師三茅人力資源網(wǎng)專欄作家/十佳講師多家上市企業(yè)高級(jí)管理顧問(wèn)EMN企業(yè)管理商學(xué)院合伙人ETC卓越培訓(xùn)俱樂(lè)部特聘講師V：haierd

畢業(yè)于桂林理工大學(xué)，研究生學(xué)歷，進(jìn)入職場(chǎng)后為歷任國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的區(qū)域總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職位。姬老師針對(duì)企業(yè)如何做到有效激勵(lì)員工方面擁有豐富的授課和輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)

國(guó)家注冊(cè)高級(jí)咨詢師、資深組織、人力資源專家河南人力資源研究會(huì)專家、河南HRD學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)始人現(xiàn)代企業(yè)組織發(fā)展（OD）研究學(xué)者華為組織人力資源體系高級(jí)研究員日本

現(xiàn)任某咨詢公司高級(jí)咨詢顧問(wèn)、專家組成員，曾任鄭州大學(xué)BTEC中心講師，上海交通大學(xué)等多所EMBA學(xué)院等多家培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)特聘講師；曾獲河南社科聯(lián)優(yōu)秀課題一等獎(jiǎng)

市公司管理咨詢顧問(wèn)? ICF國(guó)際認(rèn)證教練? GCDF全球生涯規(guī)劃師? 高級(jí)人力資源管理師測(cè)評(píng)導(dǎo)師? DISC認(rèn)證講師、人崗匹配認(rèn)證咨詢顧問(wèn)? 上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大

十多年的職業(yè)生涯中，在大型歐洲和國(guó)內(nèi)公司歷任生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、事業(yè)部中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人以及人力資源總監(jiān)各個(gè)崗位，經(jīng)歷企業(yè)起步、發(fā)展、合并以及關(guān)閉的各個(gè)階段，對(duì)人

人力資源從業(yè)12年，服務(wù)過(guò)2年中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，解決企業(yè)人力資源管理中的實(shí)操問(wèn)題

湯增祥老師十余年一線企業(yè)人力資源管理與管理咨詢工作經(jīng)歷，曾任國(guó)內(nèi)大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)和跨國(guó)公司HRD，企成家管理咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人、首席咨詢顧問(wèn)，u訊商學(xué)院特聘講師