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思維

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關(guān)鍵詞思維

平均課酬 25485

講師 849

視頻 380

課程 1508

授課見(jiàn)證 4330

陳毓慧競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中的新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)思維及創(chuàng)新市場(chǎng)策略

品牌策劃

課程大綱：第一天課程內(nèi)容開(kāi)場(chǎng)互動(dòng)：營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)績(jī)效現(xiàn)狀評(píng)級(jí)測(cè)試。一、高績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的成功模式 1、高績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的六個(gè)重要管理層面： ⑴目標(biāo)設(shè)定； ⑵人才吸引；

柳瑞軍《創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行》

中層管理

《創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行》——幫助管理者開(kāi)發(fā)創(chuàng)造性的執(zhí)行技能課程背景及意義正如一位名人所言：“知識(shí)本身是一體的，把它分為不同的學(xué)科，只是屈從了人類(lèi)的軟弱而已?！惫芾?

賈春濤顛覆思維：基于行為決策的市場(chǎng)歘與營(yíng)銷(xiāo)策略

品牌策劃

【課程背景】在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，市場(chǎng)策劃已不能固守于傳統(tǒng)的思維方式。市場(chǎng)的學(xué)問(wèn)其實(shí)就是人性的學(xué)問(wèn)，如何在市場(chǎng)策劃中適應(yīng)人的本來(lái)心性，促使客戶(hù)作出有利于企業(yè)利益

常興創(chuàng)新思維——基于價(jià)值轉(zhuǎn)移的企業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)

商業(yè)模式戰(zhàn)略管理國(guó)際貿(mào)易公司治理領(lǐng)導(dǎo)力

【課程收獲】： 1、學(xué)習(xí)行業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)移和驅(qū)動(dòng)因素變化中六個(gè)概念： 1）客戶(hù)偏好、2）行業(yè)間的界限模糊、3）全球化/新進(jìn)入市場(chǎng)的全球性競(jìng)爭(zhēng)者、4）突破性的新技術(shù)、5）

賈春濤管理者問(wèn)題解決與思維創(chuàng)新

中層管理

《焦點(diǎn)思維：管理者問(wèn)題解決與思維創(chuàng)新》【課程背景】優(yōu)秀的管理者，一定是問(wèn)題解決的高手!然而在實(shí)際工作中,我們常?？吹焦芾碚咴诮鉀Q問(wèn)題方面的不足： 

馬瑜波【中高層管理】創(chuàng)新思維模式訓(xùn)練

企業(yè)管理

課時(shí)：6H 1.思維模式認(rèn)知； 2.傳統(tǒng)思維的誤區(qū)； 3.平衡思維； 4.六頂帽子的思考工具； 5.六頂帽子的應(yīng)用聯(lián)系。聯(lián)系人：劉老師咨詢(xún)QQ：79109374

姜榮國(guó) 《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新思維與決策藝術(shù)》

領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作主要是做決策，而決策的空間、時(shí)間、可利用的資源、各種約束條件等都會(huì)給決策帶來(lái)相應(yīng)的困難。這些影響因素如果處置不當(dāng)，勢(shì)必會(huì)增加決策的難度，提高決策的

賈春濤王道管理系統(tǒng)思維修煉技能篇

中層管理

《王道管理系統(tǒng)思維修煉認(rèn)知篇》【課程背景】 21世紀(jì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，“一切未雨綢繆”公司發(fā)展、公司動(dòng)向都在變化中革新，作為企業(yè)的管理者，市場(chǎng)發(fā)展的不確定性對(duì)于我們提出

賈春濤王道管理系統(tǒng)思維修煉應(yīng)用篇

中層管理

《王道管理系統(tǒng)思維修煉應(yīng)用篇》【課程背景】 21世紀(jì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，“一切未雨綢繆”公司發(fā)展、公司動(dòng)向都在變化中革新，作為企業(yè)的管理者，市場(chǎng)發(fā)展的不確定性對(duì)于我們提出

姜榮國(guó) 《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

領(lǐng)導(dǎo)力

廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大部分都是50年代和60年代出生的50歲以上的領(lǐng)導(dǎo)，他們從政的時(shí)間較長(zhǎng)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)間基本都在20年以上，屬于資深或者成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部了。領(lǐng)導(dǎo)方法可

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