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團隊建設
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團隊建設
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團隊建設
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楊濱
個性化管理與完美團隊
團隊建設
《個性化管理與完美團隊》 課程致力于集中研究限制個人及組織發(fā)展的思維模式與行為習慣，啟發(fā)人們認識并肯定自我的天賦與特質，察覺影響企業(yè)生存狀態(tài)及人際關系的信念與價值系
宋聯(lián)可
經(jīng)營決策與
團隊建設
CO沙盤 宋聯(lián)可
團隊建設
CO沙盤：成立公司 經(jīng)營戰(zhàn)略 管理的核心是管人 管人的藝術是管心 心態(tài)決定職業(yè)生涯
宋聯(lián)可
團隊合作，高效執(zhí)行 宋聯(lián)可
團隊建設
CO沙盤：成立公司 執(zhí)行力24字原則 管理的核心是管人 測試：5D模型 五行性格輕松識人 語言方式洞
宋聯(lián)可
從心管理8090后 宋聯(lián)可
團隊建設
為何不懂8090后的心？ 特殊人群：青蛙人、老鼠人、豆腐人、草莓人 8090后的成長環(huán)境 8090后
宋聯(lián)可
從心管理 宋聯(lián)可
團隊建設
我們的心困惑 為什么不懂我自己？ ——看懂我自己，拓展職業(yè)路 為什么總管不好人？ ——管理是管人，用人先懂心 為什么
林玟瑩
高效目標與時間管理
團隊建設
1.分析自己的工作與角色 2.為何設定目標卻達不到 3.目標設定的SMART原則 4.目標書面化的重要性 5.耶魯大學的目標設定七個步驟 6.立定標竿的四個步驟 7
林玟瑩
團隊心靈共識特訓
團隊建設
課程理念介紹： 團隊的效益取決于：1.有效的自我經(jīng)營2.良性的人我互動3.一致的團隊共識，所以必須讓團隊成員清楚知道自己的定位及該扮演的角色，以及如何去扮演。其次就
宋聯(lián)可
打造高效團隊和正向心態(tài)
團隊建設
?從心打造成立期團隊 ?一、認識自我 ?二、定位團隊角色 ?三、培養(yǎng)正向心態(tài)——樂觀 ?從心打造動蕩期團隊 ?一、5D沖突管理 ?二、培養(yǎng)正向心態(tài)——合作 ?從心打
方志良
服務行業(yè)的優(yōu)秀責任動力思維模式（4R4P）提升訓練：優(yōu)秀員工服務行動四部曲7步法（哆來咪法索拉西）
團隊建設
服務行業(yè)
海底撈
服務溝通
餐飲酒店
全球最前沿的責任動力管理研究成果，顛覆傳統(tǒng)責任說教思維， 給企業(yè)注入新的責任動力管理模式！您的企業(yè)絕對值得體驗！ 《責任動力管理學》系列課程之一： 《服務行業(yè)的優(yōu)
林玟瑩
開啟企業(yè)幸福之門~~~~如何提升企業(yè)與員
團隊建設
激發(fā)“工作幸福感”，并把這種幸福感轉化為生產(chǎn)力，正是很多先進企業(yè)正在嘗試的新人力資源戰(zhàn)略。 事實上，金融風暴以來，被冠以“最幸?！睒撕灥墓ぷ饕恢痹诳褡ト藗兊难矍?。金
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