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團(tuán)隊(duì)建設(shè)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞團(tuán)隊(duì)建設(shè)

平均課酬 23088

講師 2098

視頻 1022

課程 4099

授課見證 11770

譚小芳高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與群體決策培訓(xùn)

公司治理

高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與群體決策培訓(xùn) 講師：譚小芳高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與群體決策培訓(xùn)課程有哪些？高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與群體決策培訓(xùn)講師有哪些？高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與群體決策培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威

田敬國(guó) 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)

企業(yè)管理

第一部分：團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ) 1．企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2．團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)價(jià)值觀之間的關(guān)系 3．價(jià)值觀訓(xùn)練：新諾亞方舟 4．如何正確面對(duì)與理解企業(yè)內(nèi)不同員工的價(jià)值

田敬國(guó) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門溝通協(xié)作

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

課程內(nèi)容：前言：培訓(xùn)與教育的區(qū)別第一部分：團(tuán)隊(duì)建設(shè)的前提 1．企業(yè)文化與企業(yè)制度之間的關(guān)系 2．企業(yè)文化—企業(yè)目標(biāo)---企業(yè)制度之間的關(guān)系 3．團(tuán)隊(duì)建設(shè)與

黃灝宇這樣的團(tuán)隊(duì)才叫卓越

職業(yè)素養(yǎng)心態(tài)培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃心靈成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

卓越員工職業(yè)化打造 “三高”團(tuán)隊(duì)職業(yè)化塑造訓(xùn)練 “忘掉昨天的優(yōu)秀，我們只為卓越而戰(zhàn)；為了明天的成功，我們今天踏上征途?！?企業(yè)中每一位員工都是企業(yè)的力量，直接影響到

譚小芳電力管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

公司治理

電力管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) 講師：譚小芳電力管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程有哪些？電力管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)講師有哪些？電力管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威

譚小芳高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

中層管理

高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) 講師：譚小芳高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程有哪些？高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)講師有哪些？高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找

凜子 “8090后”員工關(guān)系管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

培訓(xùn)管理

“8090后”員工關(guān)系管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 課程大綱第一部分：“8090后”員工生態(tài)圖 “8090后”大學(xué)生就業(yè)流失率高 “8090后”與前輩針鋒相對(duì)典型一幕

董曉明 4D卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)文化教練技術(shù)

【課程背景】 4D系統(tǒng)是NASA獨(dú)有的世界上最先進(jìn)的技術(shù)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的人才培養(yǎng)方式。15年來(lái)，NASA以項(xiàng)目組、技術(shù)組、經(jīng)營(yíng)管理組等為對(duì)象，通過(guò)對(duì)500 個(gè)團(tuán)隊(duì)的培

久貿(mào) 《海爾企業(yè)文化與海爾人力資源管理變革》內(nèi)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

《海爾企業(yè)文化與海爾人力資源管理變革》內(nèi)訓(xùn) 作者：金講師 —————————————————— 《海爾企業(yè)文化與海爾人力資源管理變革》課程目標(biāo)： 1.提高對(duì)海爾特

《目標(biāo)執(zhí)行落地與員工有效激勵(lì)》課程大綱

目標(biāo)執(zhí)行落地與激勵(lì)目標(biāo)落地與有效激勵(lì)目標(biāo)管理與員工激勵(lì)銷售目標(biāo)達(dá)成與落地團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成與激勵(lì)

《目標(biāo)執(zhí)行落地與員工有效激勵(lì)》課程大綱柳麗惠柳老師有多年創(chuàng)業(yè)實(shí)體企業(yè)的銷售實(shí)戰(zhàn)及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成經(jīng)驗(yàn)。課程目的：面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如何將銷售目標(biāo)執(zhí)行落地已

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