資深蛻變式訓(xùn)練導(dǎo)師，高級(jí)心理教練，企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化落地師，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、國(guó)家高級(jí)企業(yè)教練師，原北京大學(xué)教練文化研究中心高級(jí)教練，現(xiàn)在多家企業(yè)擔(dān)任企業(yè)教練，

3歲帶領(lǐng)近百人的團(tuán)隊(duì)，25歲成為教育集團(tuán)公司營(yíng)銷副總裁，專注企業(yè)團(tuán)隊(duì)打造，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，經(jīng)過(guò)近千家企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，自創(chuàng)一套課程體系，從員工到高層，為企業(yè)打造一支

企業(yè)目標(biāo)落地式培訓(xùn)專家醫(yī)藥行業(yè)新型營(yíng)銷推廣和實(shí)踐者企業(yè)教練落地實(shí)踐和推廣者企業(yè)教練?授課風(fēng)格以體驗(yàn)、互動(dòng)式授課模式見長(zhǎng)，教學(xué)風(fēng)格生動(dòng)直接、睿智深入。個(gè)性化一

成長(zhǎng)加速計(jì)劃”發(fā)起人之一，團(tuán)隊(duì)工作坊的先驅(qū)者、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)MODE模式倡導(dǎo)者、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練導(dǎo)師、企業(yè)教練、國(guó)家心理咨詢師、拓展培訓(xùn)師。06年進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè)，師從于多名

資深體驗(yàn)式培訓(xùn)師企業(yè)管理培訓(xùn)師國(guó)家二級(jí)心理咨詢師家庭教育指導(dǎo)師溝通能力訓(xùn)練專家團(tuán)隊(duì)力量提升訓(xùn)練教練超過(guò)1000場(chǎng)的訓(xùn)練與培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)特點(diǎn)：撥云見日，吹糠見米

北京成功使者管理咨詢有限公司職業(yè)培訓(xùn)師國(guó)際認(rèn)證教練EAP項(xiàng)目執(zhí)行教練高級(jí)拓展教練《團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)訓(xùn)練》授權(quán)講師

李永老師長(zhǎng)期致力于催眠潛能激發(fā)、心靈成長(zhǎng)工作坊、企業(yè)家修煉、職場(chǎng)鋼鐵戰(zhàn)士魔訓(xùn)營(yíng)等專業(yè)體驗(yàn)式訓(xùn)練課程，接受過(guò)頂級(jí)教練導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)訓(xùn)練；并長(zhǎng)期從事NLP神經(jīng)語(yǔ)言

培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的差異，是學(xué)習(xí)告訴我們什么是正確的，而培訓(xùn)是讓我們?nèi)绾伟咽虑樽鰧?duì)。很多企業(yè)的人把培訓(xùn)的效果評(píng)估當(dāng)作人資開發(fā)與量化的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，而忽略了培訓(xùn)后在崗

馮龍新生代勵(lì)志演說(shuō)家團(tuán)隊(duì)潛能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師國(guó)家一級(jí)人力資源管理師西安文通人力資源研究院特聘講師甘肅華易網(wǎng)絡(luò)科技有限公司執(zhí)行董事

魏鄧淅老師人力資源管理學(xué)士，管理學(xué)碩士；原清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院EDP項(xiàng)目中心主任；人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)人力資源管理師，企業(yè)培訓(xùn)師，中國(guó)就業(yè)技術(shù)指導(dǎo)中心職