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員工

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20895

講師 1192

視頻 413

課程 2155

授課見(jiàn)證 6133

鄭博遠(yuǎn) 員工培訓(xùn)

成功勵(lì)志

客戶：大連申江企業(yè) 地點(diǎn)：遼寧省 - 大連時(shí)間：2012/10/20 0:00:00 基本技能培訓(xùn)

葉新峰員工為什么離職？

心靈成長(zhǎng)

中國(guó)知名企業(yè)家馬云曾對(duì)員工為何辭職進(jìn)行總結(jié)，馬云說(shuō)，員工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：1、錢(qián)，沒(méi)給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨

孫軍正好員工是這樣煉成的

執(zhí)行力

員工執(zhí)行力課程：好員工是這樣煉成的實(shí)戰(zhàn)版主講老師：孫軍正一、課程背景什么樣的員工才是好員工？好員工又是如何修煉出來(lái)的？課堂上，孫軍正老師用大量真實(shí)的案例把好員工的修

李蕊怎樣留住好員工

職業(yè)規(guī)劃

全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)后，基層一線員工任務(wù)壓力驟升，加上考核力度的加大、人際關(guān)系的重新調(diào)整，越來(lái)越多的人精神壓力增大，甚至出現(xiàn)精神或心理的障礙。由于錯(cuò)失心理援助的良機(jī)，有的甚至

馮濤如何留住員工

績(jī)效管理

“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”。我給企業(yè)講人力資源課程時(shí)，經(jīng)常會(huì)提到這三句話，每次講完這三句話，總想舉個(gè)公司的例子來(lái)給大家做進(jìn)一步的闡釋，但一直沒(méi)有找到這么

鄭博遠(yuǎn) 員工培訓(xùn)

成功勵(lì)志

客戶：坤妮商貿(mào) 地點(diǎn)：遼寧省 - 大連時(shí)間：2013/9/10 0:00:00 勵(lì)志培訓(xùn)

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彭小東首創(chuàng)'四維增長(zhǎng)閉環(huán)'，引爆業(yè)績(jī)與品牌心智雙核革命！

四維增長(zhǎng)

彭小東全球首發(fā)“業(yè)績(jī)四維增長(zhǎng)閉環(huán)”，重塑品牌心智戰(zhàn)爭(zhēng)新紀(jì)元 > 神經(jīng)科學(xué)與行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的革命性融合，正在顛覆100年?duì)I銷傳統(tǒng) 2025年5月24-25日的廣州

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