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譚小芳
做一個(gè)懂得感恩的
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培訓(xùn)
非人力管理
做一個(gè)懂得感恩的
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培訓(xùn) 章師:譚小芳 做一個(gè)懂得感恩的
員工
培訓(xùn)課程有哪? 做一個(gè)懂得感恩的
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培訓(xùn)培訓(xùn)章師? 做一個(gè)懂得感恩的
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培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家? 做一個(gè)懂得感恩的
譚小芳
激勵(lì)
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有絕招培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
激勵(lì)
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有絕招培訓(xùn) 講師:譚小芳 激勵(lì)
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有絕招課程有哪? 激勵(lì)
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有絕招培訓(xùn)講師? 激勵(lì)
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有絕招內(nèi)訓(xùn)專家? 激勵(lì)
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有絕招方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的激勵(lì)
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有絕
蔣東青
蔣東青-醫(yī)院新
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職業(yè)素養(yǎng)提升
職業(yè)素養(yǎng)
蔣東青—醫(yī)院新
員工
職業(yè)素養(yǎng)提升課程培訓(xùn)課程從“道德、修養(yǎng)、品質(zhì)”的角度剖析新
員工
入職后容易觸犯的問題以及預(yù)防的措施,注重實(shí)例與情景分析,以具體情景和案例導(dǎo)入,并對(duì)新
李文發(fā)
90后
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關(guān)系和沖突管理
中層管理
90后
員工
關(guān)系與沖突管理 前 言: 現(xiàn)代企業(yè)90后
員工
,激情、個(gè)性、自我、完美等特點(diǎn)表現(xiàn)的淋漓盡致。90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀,他們或許是我們生機(jī)勃勃的員
譚小芳
21世紀(jì)
員工
關(guān)系管理
品牌策劃
21世紀(jì)
員工
關(guān)系管理 講師:譚小芳 21世紀(jì)
員工
關(guān)系管理課程有哪? 21世紀(jì)
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關(guān)系管理培訓(xùn)講師? 21世紀(jì)
員工
關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)專家? 21世紀(jì)
員工
關(guān)系管理方面的培訓(xùn)?
譚小芳
如何進(jìn)行
員工
關(guān)系管理
培訓(xùn)管理
如何進(jìn)行
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關(guān)系管理 講師:譚小芳 如何進(jìn)行
員工
關(guān)系管理課程有哪? 如何進(jìn)行
員工
關(guān)系管理培訓(xùn)講師? 如何進(jìn)行
員工
關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)專家? 如何進(jìn)行
員工
關(guān)系管理方面的培訓(xùn)?
譚小芳
獎(jiǎng)勵(lì)
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的方法培訓(xùn)
績(jī)效管理
講師:譚小芳 獎(jiǎng)勵(lì)
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的方法培訓(xùn)課程有哪? 獎(jiǎng)勵(lì)
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的方法培訓(xùn)培訓(xùn)講師? 獎(jiǎng)勵(lì)
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的方法培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家? 獎(jiǎng)勵(lì)
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的方法培訓(xùn)方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的獎(jiǎng)勵(lì)
員工
的方法培
張旭
成功從優(yōu)秀
員工
做起
職業(yè)素養(yǎng)
課程介紹 采用案例模擬,使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài),提升自我洞察的能力,發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足,增強(qiáng)學(xué)院對(duì)公司的歸屬感,對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)度,
譚小芳
班組長(zhǎng)
員工
心理輔導(dǎo)培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
班組長(zhǎng)
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心理輔導(dǎo)培訓(xùn) 章師:譚小芳 班組長(zhǎng)
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心理輔導(dǎo)培訓(xùn)章師? 班組長(zhǎng)
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心理輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)專家? 班組長(zhǎng)
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心理輔導(dǎo)方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的班組長(zhǎng)
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心理輔導(dǎo)培訓(xùn)
許愿老師的《房地產(chǎn)企業(yè)非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理與案例實(shí)操模擬演練》課程
房地產(chǎn)
非財(cái)管理
引子: 第一節(jié) 房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)特征與財(cái)務(wù)全景認(rèn)知 一、土地成........&資金密集型特性 二、房地產(chǎn)項(xiàng)目的土地/建安/管銷/財(cái)務(wù)/稅費(fèi)的全周期成
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