驗(yàn)豐富的講師，曾供職與人保財(cái)險(xiǎn)股份有限公司，專職培訓(xùn)。在保險(xiǎn)產(chǎn)品、企業(yè)文化、員工心態(tài)建設(shè)、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)凝聚力方向有著獨(dú)到的見解，采用寓教于樂的授課方式，。

職業(yè)化培訓(xùn)師韓晶老師，7年上市公司高管（聯(lián)合基因集團(tuán)）、曾任黑龍江電視臺主持人、國家高級培訓(xùn)師、中華禮儀培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)師、眾卓醫(yī)院培訓(xùn)師、眾卓咨詢培訓(xùn)師，服務(wù)過

企業(yè)管理問題，用通俗易懂的語言闡明清楚，尤其擅長企業(yè)內(nèi)部溝通培訓(xùn)，打通高、中、低三層之間的溝通障礙；培訓(xùn)和提高員工的服務(wù)意識，改善產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量方面頗具心得

實(shí)戰(zhàn)型創(chuàng)業(yè)教練中國50強(qiáng)教師—李進(jìn)博士簡介李進(jìn)，1963年1月25日生，重慶南川人。1984年畢業(yè)于西南師范大學(xué)獲學(xué)士學(xué)位。工作于重慶市農(nóng)機(jī)總公司，1989

VincentPeng（彭文帥），實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家，“基于價(jià)值的人力資源管理（ValueBasedHRM）”理論創(chuàng)建者。畢業(yè)于浙江大學(xué)，管理心理學(xué)科班

高管招聘、素質(zhì)模型的建立和應(yīng)用、企業(yè)績效管理體系、培訓(xùn)體系、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)體系和員工發(fā)展體系有豐富的經(jīng)驗(yàn)。他曾為國內(nèi)領(lǐng)先的管理雜志《世界經(jīng)理人》撰寫組織行為學(xué)、

國家二級心理咨詢，國際貿(mào)易專業(yè)。2003年至今從事外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)，曾在多家公司任外貿(mào)部經(jīng)理。2010年以來，參加心理學(xué)職業(yè)培訓(xùn)，并取得證書，為多所中小學(xué)做心理

不斷創(chuàng)新，力爭將軍隊(duì)文化傳播到企業(yè)管理中，讓所有的企業(yè)都能擁有一支商?！皬?qiáng)軍”。始終堅(jiān)信：優(yōu)秀是一種習(xí)慣！幫助企業(yè)員工提升打造執(zhí)行力。服務(wù)過上百家企事業(yè)單位

中國講師推優(yōu)大賽禮儀板塊云南賽區(qū)主席國家人社部認(rèn)證 國家高級禮儀培訓(xùn)師中國科學(xué)研究院心理學(xué)院咨詢心理碩士阿德勒個(gè)體心理學(xué)職場賦能認(rèn)證講師師從正面管教創(chuàng)始人簡

?xx機(jī)構(gòu)高級講師?畢業(yè)于吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論專業(yè)，現(xiàn)任某機(jī)構(gòu)高級講師；曾從事過2年企業(yè)管理咨詢工作，09年4月至今，一直服務(wù)于國內(nèi)某大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有豐富的現(xiàn)