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中小企業(yè)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
中小企業(yè)
平均課酬
30638
講師
167
視頻
96
課程
239
授課見證
1180
金光益
中小企業(yè)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級之路
數(shù)字化
課程主要內(nèi)容如下: 1、什么是數(shù)字化經(jīng)濟(jì) 2、數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程 3、數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的核心 4、企業(yè)數(shù)字化架構(gòu) 5、數(shù)字化經(jīng)濟(jì)與“工業(yè)4.0”、“中國制造2025”
劉鑫源
《
中小企業(yè)
騰飛之翼--掘金新三板融資》
融資
上市
新三板
現(xiàn)金流
投融資
資金成本
《
中小企業(yè)
騰飛之翼--掘金新三板融資》為
中小企業(yè)
經(jīng)營者提供了成本最低的融資渠道和操作手法。 讓小企業(yè)主不再吃商業(yè)銀行的閉門羹、不再被高利貸追得滿世界飛,讓融資成為
劉靖
中小企業(yè)
困局與管理變革【劉靖教授版權(quán)課程
戰(zhàn)略管理
中小企業(yè)
困局與管理變革【劉靖教授版權(quán)課程】 【課程大綱】第一講:
中小企業(yè)
利潤低下的管理思考一.
中小企業(yè)
低層次的三大特點(diǎn)1.人才危機(jī)對
中小企業(yè)
的困惑2.低層次的資本運(yùn)
方志良
報名開啟 |
中小企業(yè)
人才4R4P培訓(xùn)成長方案
中小企業(yè)
新員工
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
職場情商
中國責(zé)任動力(4R4P)管理學(xué)院
中小企業(yè)
人才培訓(xùn)成長方案 ——開啟員工優(yōu)秀責(zé)任動力思維模式! 一、
中小企業(yè)
進(jìn)行員工培訓(xùn)的顧慮和難點(diǎn) 1、員工人數(shù)不多,培訓(xùn)成本高;
粟青
中小企業(yè)
債權(quán)融資實(shí)戰(zhàn)絕技
企業(yè)金融
債權(quán)融資
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
課堂準(zhǔn)備 團(tuán)建活動 主題解碼 第一講 融資觀念梳理矯正 1、企業(yè)對融資的態(tài)度 2、企業(yè)難以融資的6大原因 3、金融人眼中的企業(yè)風(fēng)險 4、金融人心中的盈利觀 5、資
朱堅浩
中小企業(yè)
五星基礎(chǔ)管理
培訓(xùn)管理
績效管理
商業(yè)模式
執(zhí)行力
企業(yè)家
適用對象 中小型企業(yè)(人力規(guī)模在30-200人左右)創(chuàng)始人、合伙人、高管等 課程收獲 1、 了解
中小企業(yè)
的特征; 2、 明確基礎(chǔ)管理在
中小企業(yè)
經(jīng)營中的重要性 3、
許愿
許愿老師的《
中小企業(yè)
資本運(yùn)作策略與操作實(shí)務(wù)暨經(jīng)典案例解析》
中小企業(yè)
資本運(yùn)作策略
操作實(shí)務(wù)
經(jīng)典案例解析
引子(占狼2資本運(yùn)作) 第一節(jié) 企業(yè)資本運(yùn)作基本規(guī)律與案例解析 案例:馬云的硅谷模式與西雅圖模式? 如何掌控...........運(yùn)作的涵義? 案例:企業(yè)資本運(yùn)作
關(guān)家駒
《
中小企業(yè)
人才選用育留》
人力資源
人難管,人難留,人難知!成為
中小企業(yè)
在人力資源管理中的通病和集中表現(xiàn)。鑒于
中小企業(yè)
所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的角色和地位,如何通過人力資源管理的模塊設(shè)計,將人才的管理,簡化
許愿
許愿老師的《
中小企業(yè)
資本運(yùn)作策略與操作實(shí)務(wù)暨經(jīng)典案例解析》課程課綱
資本運(yùn)作
資本操作
引子(占狼2資本運(yùn)作) 第一節(jié)企業(yè)資本運(yùn)作基本規(guī)律是什么與案例解析 案例:馬云的硅.........西雅圖模式? 一、如何掌控企業(yè)資本運(yùn)作的涵義? 案例:企業(yè)資.
黃鋒
《
中小企業(yè)
股改方案班》
股權(quán)激勵
服裝鞋包
《
中小企業(yè)
股改方案班》 想解決團(tuán)隊利益問題 再探討團(tuán)隊力氣問題 三大特色 專業(yè):華履專注服務(wù)中國中小鞋企,為所有中國鞋企提供整體解決方案,所有方案都是根據(jù)鞋行業(yè)的
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