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王萬勇
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代 PMO與管理革新(
組織
架構(gòu))——項(xiàng)目管理培訓(xùn)講師
項(xiàng)目管理
客戶:公益TTT講師 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2015/12/6 0:00:00 2015年12月6日,王萬勇老師為公益TTT講師們,介紹項(xiàng)目管理中PMO的管
吳誠
建華建材《采購
組織
、策略與供應(yīng)商管理》吳誠老師
供應(yīng)鏈管理
吳誠:博士,清華\北大講師;華為、富士康、康佳任職多年: 1.華為:采購總監(jiān)、計(jì)劃商務(wù)總監(jiān); 2.富士康:物流與供應(yīng)鏈,高層主管; 3.康佳集團(tuán):采購總監(jiān)、集團(tuán)副
宋聯(lián)可
今年某市
組織
部第二次邀請(qǐng)宋聯(lián)可博士進(jìn)行《陽光心態(tài)》現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)
心態(tài)培訓(xùn)
客戶:今年某市
組織
部第二次邀請(qǐng)宋聯(lián)可博士進(jìn)行《陽光心態(tài)》現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo) 地點(diǎn):江蘇省 - 鎮(zhèn)江 時(shí)間:2013/12/13 0:00:00 今年年中,宋聯(lián)可老師為江蘇省各
朱廣力
心理學(xué)在
組織
管理中的應(yīng)用之提升員工心理資本與心理風(fēng)險(xiǎn)管理
心理學(xué)在
組織
管理中的應(yīng)用系列之 ──企業(yè)如何強(qiáng)化員工心理資本以及防范心理風(fēng)險(xiǎn) 應(yīng)用心理學(xué)幫助企業(yè)提升
組織
管理技巧,將心理知識(shí)用于
組織
發(fā)展,加強(qiáng)管理技能的有效性。益
段磊
招商銀行——
組織
與人力資源管理內(nèi)訓(xùn)
人力資源
集團(tuán)管控
績效管理
戰(zhàn)略管理
股權(quán)激勵(lì)
地點(diǎn):北京市 時(shí)間:2014/11/7 ,招商銀行
組織
人力資源管理培訓(xùn),來自各業(yè)務(wù)部門及職能部門人員近100多人,集中學(xué)習(xí)了員工職業(yè)生涯成長與規(guī)劃,更好提升了招商
孫軍正
淺析工會(huì)
組織
在企業(yè)文化建設(shè)中的作用
企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在一定的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化等背景下,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)中形成的,被廣大職工群眾認(rèn)同并自覺接受的行為準(zhǔn)則,它包括企業(yè)形象、經(jīng)
江上
BPM--
組織
執(zhí)行力還是個(gè)人執(zhí)行力? (世捷咨詢)
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
個(gè)人執(zhí)行力的弊端 在一家企業(yè)做咨詢的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)一個(gè)很怪的現(xiàn)象:這家企業(yè)發(fā)展速度很快,銷售額每年以30%的速度蓬勃發(fā)展,但是內(nèi)部運(yùn)營系統(tǒng)無法跟上銷售的腳步:研發(fā)、生
吳誠
中核集團(tuán)《采購
組織
建設(shè)與供應(yīng)商管理》吳誠老師_201708
供應(yīng)鏈管理
中核集團(tuán)《采購
組織
建設(shè)與供應(yīng)商管理》吳誠老師_201708 ---------------------------------------------------
徐云
5月30日,家庭/
組織
系統(tǒng)排列個(gè)案示范工作坊如期開展
心理學(xué)家
5月30日上午九時(shí),徐云博士為期兩天的《家庭/
組織
系統(tǒng)排列個(gè)案示范工作坊》在漢如期開展。此次工作坊主要以個(gè)案示范為主,輔之以基本知識(shí)技能講解,具體的專業(yè)技能會(huì)在8
陳洪浪
領(lǐng)導(dǎo)力是判斷一個(gè)
組織
未來的頭號(hào)指標(biāo)---領(lǐng)導(dǎo)力系列文章002
領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家 陳洪浪準(zhǔn)確地判斷一個(gè)公司的未來非常重要,尤其是對(duì)于一家上市公司來講。如果我們能夠準(zhǔn)確的判斷一家上市公司的未來,那無疑我們就能夠發(fā)一筆小財(cái)或者是大財(cái)。
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律師 李小平律師