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8090后員工管理教練張高睿分享8090后，你們?yōu)槭裁磹?ài)跳槽

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教練技術(shù)
8090后員工管理教練張高睿分享是什么原因?qū)е?0\ 90后員工頻繁跳槽？這是目前很多企業(yè)管理者百思不得其解，卻又無(wú)法回避的問(wèn)題?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多管理者抱怨80、9

8090后員工管理教練張高睿分享8090后一個(gè)明確的目標(biāo)

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教練技術(shù)
8090后員工管理教練張高睿分享80. 90后員工的獨(dú)立性比較強(qiáng)。因此，團(tuán)隊(duì)建設(shè)就成為管理者的一道難題。為此，可以借鑒諾基亞公司做好以下幾點(diǎn)：一是采用虛擬團(tuán)隊(duì)的做

常熟移動(dòng)《8090后員工管理與輔導(dǎo)》

田先常熟移動(dòng)《8090后員工管理與輔導(dǎo)》

中層管理
客戶：常熟移動(dòng) 地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州時(shí)間：2012/7/13 0:00:00 田先老師2012年7月13-14日常熟移動(dòng)《8090后員工管理與輔導(dǎo)》圓滿結(jié)束！

胡偉敏 8090后員工管理新方式

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企業(yè)管理
很多人覺(jué)得80后、90后不負(fù)責(zé)任、動(dòng)不動(dòng)就跳槽，尤其是老板們對(duì)此非常頭痛。不少老板說(shuō)現(xiàn)在的年輕人太難管理。的確，許多企業(yè)管理者對(duì)如今的8090后員工甚是頭痛，過(guò)去的

李根穩(wěn) 【原創(chuàng)】8090后管理智慧（一）

李根穩(wěn) 8090后職場(chǎng)必修課

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心靈成長(zhǎng)
客戶：盈時(shí)屋地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2012/7/2 0:00:00 8090后職場(chǎng)必修課主講：李根穩(wěn)『8090后心智模式研究院院長(zhǎng)』訓(xùn)練目的: 1、8

田先 8090后員工心理與管理實(shí)務(wù)

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中層管理
客戶：泰康人壽電銷(xiāo)中心地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2012/5/25 0:00:00 田先老師2012年5月25日泰康人壽電銷(xiāo)中心《8090后員工心理與管理實(shí)務(wù)

《8090后員工心理與管理實(shí)務(wù)》

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中層管理
客戶：華南路橋地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2012/7/2 0:00:00 田先老師2012年7月2-3日華南路橋《8090后員工心理與管理實(shí)務(wù)》圓滿結(jié)束！

8090講師授課見(jiàn)證

8090培訓(xùn)師授課見(jiàn)證

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