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程錢都講師授課見證
程錢都
中國著名管理導(dǎo)師
程錢都
教授論企業(yè)創(chuàng)新難-轉(zhuǎn)型更難
導(dǎo)師
教授
程錢都
對(duì)我來講,我最關(guān)注的是組織管理,我也非常在意中國企業(yè)能不能找到非常好的成長方式這個(gè)問題。大概 10 多年前我開始做“中國領(lǐng)先企業(yè)的研究”,在這十年研究過程中,最深
程錢都
中國著名管理導(dǎo)師
程錢都
教授論成功領(lǐng)導(dǎo)人是如何思考
領(lǐng)導(dǎo)力
我們經(jīng)常關(guān)注成功的領(lǐng)導(dǎo)是如何行事的,但往往我們忽略了他們的思考過程。領(lǐng)導(dǎo)者在其行動(dòng)中很少會(huì)展現(xiàn)出他們的思維方式,我們通過閱讀一些有關(guān)成功領(lǐng)導(dǎo)者的著作,也不可能了解
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授談?lì)I(lǐng)導(dǎo)才華
職業(yè)規(guī)劃
領(lǐng)導(dǎo)才華是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性,領(lǐng)導(dǎo)才華是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的綜合反映。一方面是創(chuàng)造,是真善美在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的自由創(chuàng)造性。“真”是把握規(guī)律,在規(guī)律中
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授論企業(yè)發(fā)展帶來的問題
公司治理
全球成長最快的企業(yè)中,很少有公司能夠保持10年以上的高速成長,我國的企業(yè)在近10年間,保持持續(xù)高速成長的企業(yè)屈指可數(shù)。高成長公司必然為其投資者帶來高回報(bào),具有在資金
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授論企業(yè)組織變革
商業(yè)模式
企業(yè)家們也不必對(duì)管理及組織變革談虎色變,只要掌握了管理及組織變革中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和實(shí)施策略,管理及組織變革也并非那么可怕。首先要了解阻礙管理及組織變革的內(nèi)部因素是什么,
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授論企業(yè)總部掌控
公司治理
總部掌控強(qiáng)弱是企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志。總部在量、實(shí)力、影響力等方面與經(jīng)濟(jì)地位方面具備優(yōu)勢(shì),同時(shí)如何管理子公司是企業(yè)也是讓總部頭痛的難題。如何多元化,怎么管理傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和怎
程錢都
熱烈祝賀中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授談如何培育下屬
企業(yè)管理
企業(yè)教練技術(shù)成為一種管理技術(shù)自上世紀(jì)九十年代在美國興起以來,企業(yè)教練技術(shù)通過包括世界500強(qiáng)在內(nèi)的大小企業(yè)的應(yīng)用和實(shí)踐證明,這項(xiàng)技術(shù)是一套非常有效的、支持企業(yè)管理和
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授論企業(yè)管理基本功
企業(yè)管理
這些年來,中國的企業(yè)總裁、高管們都參加了不少培訓(xùn)課程,學(xué)習(xí)到很多的管理理念、工具、方法!但是,知道不等于做到,學(xué)習(xí)不等于實(shí)踐,理論不等于能力!基本功,也許會(huì)想起武俠
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授論企業(yè)員工情緒管理與壓力釋放
企業(yè)管理
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,工作節(jié)奏越來越快,職場(chǎng)中充滿了情緒與壓力的困擾,而面對(duì)自我對(duì)未來的期許,外部不當(dāng)?shù)囊T,許多人漸漸失去對(duì)自我的正確認(rèn)知,甚至忽略了個(gè)體與群體的良性
程錢都
中國著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家
程錢都
教授論企業(yè)跨部門溝通與沖突管理
溝通技巧
識(shí)別沖突,調(diào)解爭(zhēng)執(zhí),是管理最需要的能力之一。在人們的共同生活中,沖突是一種司空見慣的正?,F(xiàn)象,長期沒有沖突的關(guān)系根本不存在。凡是人們共同活動(dòng)的領(lǐng)域,總會(huì)產(chǎn)生不同意見
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