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非人力講師授課見證
趙國軍
【演講】盧新寧：我唯一的害怕
非人力
管理
導語我唯一的害怕，是你們已經不相信了——不相信規(guī)則能戰(zhàn)勝潛規(guī)則，不相信學場有別于官場，不相信學術不等于權術，不相信風骨遠勝于媚骨。你們或許不相信了，因為追求級別的越
蔣小華
熱烈祝賀蔣小華老師7月14日《企業(yè)高端人才選育用留》內訓課程圓滿成功！
非人力
管理
客戶：山東青州組織部 地點：浙江省 - 杭州 時間：2013/7/14 0:00:00 熱烈祝賀蔣小華老師7月14日《企業(yè)高端人才選育用留》內訓課程圓滿成功！ 培訓
蕭峰
戰(zhàn)略人力資源管理
非人力
管理
客戶：深圳新合程 地點：廣東省 - 深圳 時間：2014/12/20 0:00:00 學員學習到： 每個業(yè)務經理都是人力資源經理。 他們部門的員工是部門業(yè)績的基礎。
趙國軍
系統(tǒng)化績效管理怎么做？
非人力
管理
為了改進員工績效乃至企業(yè)績效，不少中國企業(yè)把績效評估從一年一度，改為一年兩次，每半年做一次。縮短績效評估的周期，能夠增強員工的緊迫感，及時發(fā)現和解決員工工作和企業(yè)運
王波
戰(zhàn)略HR
非人力
管理
客戶：公開課 地點：北京市 - 北京 時間：2012/7/8 0:00:00 如何進行人才的選用預留
趙國軍
2015年人力資源管理十大新趨勢
非人力
管理
在新技術、新經濟、新人類，以及新需求的影響下，人力資源管理在2015年有十大新趨勢。趨勢之一：從傳統(tǒng)的“戰(zhàn)略版圖決定組織版圖，組織版圖決定人才版圖”，到“愿景驅動人
趙國軍
一個小型企業(yè)老板的日常管理手冊
非人力
管理
日常管理書看得不少，講座也聽了一些，但那些IBM，HP等大公司放之四海皆準的管理方法到自己公司卻用不上。本人在深感煩惱的同時，將日常遇到的問題和處理方法寫出來與各位
趙國軍
稻盛和夫的哲學為什么會出現在東方？
非人力
管理
稻盛和夫的思想其實跟中國傳統(tǒng)的思想有非常相近的地方，這就是義和利之爭。是利字當頭還是義在利先？稻盛和夫就成功的運用了義字當頭，利在其中的哲學。這種哲學并不是在東方僅
趙國軍
陳春花向新希望發(fā)出動員令：因改變而擁有未來！
非人力
管理
??文/陳春花（口述。著名企業(yè)文化與戰(zhàn)略專家，華南理工大學教授、博導，新希望聯席董事長兼首席執(zhí)行官。）我想這幾個月來，因為大家的努力，我們才能夠在今天，去感受每一個
王波
王波老師：7月5日為中國中電集團進行《從校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》培訓
職業(yè)素養(yǎng)
校園
企業(yè)
新員工
2024年7月5日，王波老師來到長沙，為中國中電集團進行《從校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》培訓，每個新入職的員工都被企業(yè)當寶寶捧在手心，百般呵護培養(yǎng)，愿你們乘風破浪，不
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