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富士康講師授課見證
孫軍正
富士康
管理技能培訓(xùn)(第一期)圓滿結(jié)束
企業(yè)管理
客戶:
富士康
科技集團(tuán) 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2013/7/6 0:00:00 2013年7月6日,實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力導(dǎo)師、中國執(zhí)行力研究院院長孫軍正老師應(yīng)世界500
劉成熙
祝賀臺(tái)灣劉老師為
富士康
科技集團(tuán)成功授課《雙贏談判技巧》課程
企業(yè)管理
祝賀臺(tái)灣劉老師為
富士康
科技集團(tuán)成功授課《雙贏談判技巧》課程 授課時(shí)間2010-05-28和29號(hào) 新聞鏈接:https://www.foxconn.com.cn/G
程平安
陽光心態(tài)和工業(yè)精神 打造
富士康
新鴻海精神
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
七年了,我常常漫步在煙臺(tái)渤海灣遼闊海邊時(shí),腦海中經(jīng)常思考:為什么40年前一個(gè)微不足道做電視按鈕的小公司今天能成長為世界級(jí)制造業(yè)巨頭?今天的
富士康
絕對(duì)是全世界消費(fèi)性電
孫健耀
富士康
群體沖突事件折射出的畸形管理文化
企業(yè)文化
富士康
群體沖突事件折射出的畸形管理文化2012年9月23日晚11時(shí)至次日凌晨,
富士康
太原工業(yè)園區(qū)發(fā)生了一起2000多名員工參與的大規(guī)模群毆事件。據(jù)悉,事情的起因原只
朱華
由鄭州
富士康
4000人罷工事件所想到的 (朱華原創(chuàng)博客)
鳳凰網(wǎng)鳳凰科技2012年10月6日16:11分報(bào)道:廠方(
富士康
)要求工人國慶長假加班趕制iPhone5。為減少掉漆情況發(fā)生,采用更加嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)制度,而員工
李蕊
富士康
員工接連自殺事件引發(fā)思考——自殺為何會(huì)傳染
壓力管理
原創(chuàng)文章已刊登在2010年6月《家庭保健》雜志,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
富士康
員工接連自殺事件引發(fā)思考——自殺為何會(huì)傳染今年,有關(guān)
富士康
員工跳樓事件的報(bào)道頻現(xiàn)于報(bào)端。對(duì)
孫羽
17年12月
富士康
IE學(xué)院天貓客服培訓(xùn)售前售中
天貓客服
網(wǎng)店客服
售前
售中
2017年 12月第二次來到
富士康
,為夏普天貓旗艦店的客服人員進(jìn)行培訓(xùn)。共兩期班,每期一天。 也可安排2天課程,具體可見課程管理內(nèi)容
周水根
【周水根】為某世界500強(qiáng)企業(yè)(
富士康
)實(shí)施項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)(增補(bǔ))
項(xiàng)目管理
【周水根】為某世界500強(qiáng)企業(yè)(
富士康
)實(shí)施項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)2013年6月1日,8日,周水根為
富士康
科技實(shí)施了為期二天的《項(xiàng)目管理》培訓(xùn),地點(diǎn):
富士康
集團(tuán)IE學(xué)院,培訓(xùn)
葉寶榮
中印之爭(zhēng)另一面:
富士康
轉(zhuǎn)投印度造iPhone
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
外媒獲悉,臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)的內(nèi)地子公司——
富士康
科技集團(tuán)正洽商首次在印度開設(shè)工廠。作為iPhone的主要代工制造商,
富士康
出走印度是尋求降低成本之舉,也體現(xiàn)了中印兩
別東陽
別東陽老師太原
富士康
《培訓(xùn)體系建設(shè)與落地》授課現(xiàn)場(chǎng)
別東陽老師
ttt
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力資源
中層管理
別東陽老師太原
富士康
為期兩天的《培訓(xùn)體系建設(shè)與落地》課程圓滿結(jié)束! 別老師的課程講究系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)化、多樣化,在眾多走進(jìn)
富士康
授課的講師中,學(xué)員對(duì)別老師課程的滿意度
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