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向松祚:煤炭鋼鐵去產(chǎn)能應(yīng)靠市場機(jī)制

安新強(qiáng) 獎懲機(jī)制——企業(yè)管理“看得見的手”

樊綱：論房地產(chǎn)稅與長效機(jī)制

關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人激勵與約束機(jī)制探討

企業(yè)利益分享機(jī)制：如何做到員工共同經(jīng)營合作共贏

楊寶銘企業(yè)利益分享機(jī)制：如何做到員工共同經(jīng)營合作共贏

企業(yè)經(jīng)營
現(xiàn)在，除了組織和管理變革外，在互聯(lián)網(wǎng)時代還有一個重大的變化是利益分享機(jī)制的變化，從人力資源走向人力資本。小米是利益透明分享，海爾提出超值分享，華為要實行獲取分享制

安新強(qiáng) 現(xiàn)代人力資源激勵機(jī)制建立實務(wù)

孫軍正人力資源管理中的激勵機(jī)制

孫軍正淺析煤炭企業(yè)合同管理機(jī)制

講師網(wǎng) 數(shù)字化時代的運營管理和創(chuàng)新機(jī)制

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運營
隨著科技的飛速發(fā)展，我們步入了數(shù)字化時代。在這個時代，企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。數(shù)字化運營管理和創(chuàng)新機(jī)制成為企業(yè)應(yīng)對市場變化、提高競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)

張明生牙醫(yī)診所的績效管理與激勵機(jī)制

張明生牙醫(yī)診所的績效管理與激勵機(jī)制

績效管理
客戶：牙醫(yī)微學(xué)院地點：上海市 - 上海時間：2015/5/18 0:00:00 受邀第二次給來自全國各地的牙科診所負(fù)責(zé)人分享《牙科診所的績效管理與激勵機(jī)制》。從

機(jī)制講師授課見證

機(jī)制培訓(xùn)師授課見證

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