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杜映梅
面試
提問時應(yīng)該避免的問題
招聘
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1、應(yīng)該避免提出那些直接讓候選人描述自己的能力、特點、個性的題目 即使問了這樣的問題，也應(yīng)該繼續(xù)問一些行為性問題，即讓候選人舉出一些具體的實例來證明他所回答的。比如
王雪濤
面試
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面試
客戶：西南化工研究院 地點：四川省 - 成都 時間：2013/6/1 0:00:00 市場競爭歸根到底是人才的競爭。一個企業(yè)的成功，選到了合適的人也是一個非常重要的
戴家亮
招聘
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客戶：宏致電子 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2015/10/17 0:00:00 一、 非人力資源主管的人力資源管理 1、 基于科學(xué)的人力資源管理對現(xiàn)場管理的重要
徐元效
招聘與
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客戶：金迅建材有限責(zé)任公司 地點：廣東省 - 廣州 時間：2013/10/19 0:00:00 一、招聘
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安新強
招聘
面試
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《高效招聘
面試
實戰(zhàn)訓(xùn)練營》培訓(xùn)師 安新強時間：1—2天課程背景：一、為什么有許多人花很多的成本卻招不到合格的人才？1、換湯不換藥——依舊是人事管理時期的招聘方法；2
張希彬
金牌
面試
官
招聘
面試
客戶：北京廿一客食品有限公司 地點：北京市 - 北京 時間：2015/6/12 0:00:00 廿一客全國13家分公司招聘負(fù)責(zé)人參加《金牌
面試
官》課程。
馬軍鋒
《招聘
面試
技術(shù)》
招聘
面試
客戶：重慶左岸園林 地點：重慶市 - 重慶 時間：2010/9/6 0:00:00 為重慶左岸園林公司進(jìn)行了為期1天的招聘
面試
技術(shù)內(nèi)訓(xùn)
錢慶濤
招聘與
面試
技巧提升
招聘
面試
客戶：武漢烽火通訊公司 地點：湖北省 - 武漢 時間：2011/10/8 0:00:00 1、 明確HR和部門負(fù)責(zé)人在員工招聘中的主要責(zé)任與工作，改變舊觀念，建立新
江源
BEI
面試
技巧
招聘
面試
客戶：華為技術(shù)、博時基金、中國移動、歐普照明、華潤集團(tuán)、萬科地產(chǎn)、華潤置地、美的集團(tuán)、金地集團(tuán)、德邦物流、聯(lián)亞集團(tuán)、華潤燃?xì)?、華潤水泥、達(dá)能益力 地點：廣東省 -
江源
BEI
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客戶：華為技術(shù)、博時基金、歐普照明、華潤集團(tuán)、萬科地產(chǎn)、華潤置地、美的集團(tuán)、金地集團(tuán)、德邦物流、聯(lián)亞集團(tuán)、華潤燃?xì)狻⑷A潤水泥、達(dá)能益力、箭牌口香糖 地點：廣東省 -
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