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邱柏森講師授課見證
邱柏森
邱柏森
赴麻辣誘惑《角色認(rèn)知與目標(biāo)任務(wù)管理》培訓(xùn)
項(xiàng)目管理
2015年6月12日,北京華奕天啟管理咨詢領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)派專家
邱柏森
老師,受麻辣誘惑餐飲集團(tuán)邀請(qǐng),為公司50位中高層管理人員進(jìn)行《角色認(rèn)知與目標(biāo)任務(wù)管理》課程培
邱柏森
邱柏森
老師赴佛山為瀚藍(lán)環(huán)境股份培訓(xùn)
企業(yè)管理
2015年5月15日—16日,北京華奕天啟管理咨詢領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力首席專家
邱柏森
老師,受佛山瀚藍(lán)環(huán)境股份有限公司邀請(qǐng),進(jìn)行了為期兩天的《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行》培訓(xùn)
邱柏森
【
邱柏森
說執(zhí)行】下屬的責(zé)任心來自于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
【
邱柏森
說執(zhí)行】下屬的責(zé)任心來自于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可【商戰(zhàn)片段】熬了很多年,陽仔都變成了陽哥,可級(jí)別還是正科,他的不滿漸漸地多了起來。某日,他回家非讓老婆把某李姓領(lǐng)導(dǎo)的名
邱柏森
【
邱柏森
說執(zhí)行】不會(huì)把握員工情緒,結(jié)果必然失敗
領(lǐng)導(dǎo)力
【
邱柏森
說執(zhí)行】不會(huì)把握員工情緒,結(jié)果必然失敗【商戰(zhàn)片段】大三的時(shí)候,禿廝借了同宿舍阿勇的簽字筆,用完后,就把這茬給忘了。過了幾天,阿勇要回了筆,還當(dāng)著全班人的面說
邱柏森
邱柏森
老師西藏海思科藥業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)
企業(yè)管理
《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行》2015年10月8日—9日,北京華奕天啟管理咨詢領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力首席專家
邱柏森
老師,受西藏海思科藥業(yè)集團(tuán)邀請(qǐng),為集團(tuán)內(nèi)部80余位中高層管理
邱柏森
邱柏森
老師趨勢(shì)縱橫文化傳播《大客戶銷售》
客戶關(guān)系管理
2012年4月27日,
邱柏森
老師受趨勢(shì)縱橫文化傳播公司邀請(qǐng),為銷售人員進(jìn)行了《大客戶銷售》培訓(xùn),課程中
邱柏森
老師針對(duì)學(xué)員在實(shí)際銷售工作中的問題進(jìn)行了詳細(xì)剖析,著重講
邱柏森
【
邱柏森
說執(zhí)行】員工只會(huì)忠誠(chéng)于老板帶來的好處
領(lǐng)導(dǎo)力
【
邱柏森
說執(zhí)行】員工只會(huì)忠誠(chéng)于老板帶來的好處【商戰(zhàn)片段】一位老大管理著幾千人的企業(yè),他有個(gè)助手老挖他的墻角,又一次當(dāng)著我們的面,他罵道:“你怎么能這么干事?你不是說
邱柏森
邱柏森
老師為蘭石集團(tuán)《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》培訓(xùn)圓滿
中層管理
2012年4月21日,
邱柏森
老師受蘭州蘭石集團(tuán)四方容器設(shè)備有限責(zé)任公司的邀請(qǐng),為蘭石集團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)做了全面的管理理論、方法及具體操作的培訓(xùn)。蘭石集團(tuán)參加培訓(xùn)的學(xué)員來自
邱柏森
邱柏森
赴南京依維柯進(jìn)行《員工心理需求與有效激勵(lì)》培訓(xùn)
非人力管理
2015年8月29日,北京華奕天啟管理咨詢領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力首席專家
邱柏森
老師,受邀為南京依維柯進(jìn)行為期一天的《員工心理需求與有效激勵(lì)》培訓(xùn),獲得圓滿成功。本次課程,邱
邱柏森
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邱柏森
說執(zhí)行】“半截子”工作讓執(zhí)行夭折
執(zhí)行力
【
邱柏森
說執(zhí)行】“半截子”工作讓執(zhí)行夭折【商戰(zhàn)片段】老板為了改變以往機(jī)器有了毛病,打電話到維修班組找人來修得等很久的狀況,提高效率,買了一批對(duì)講機(jī)分配給各單位,只要
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