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魏志峰民營企業(yè)人力資源管理九大怪及原因分析

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客戶服務
民營企業(yè)人力資源管理九大怪及原因分析中國有近千萬家中小型企業(yè)，占中國企業(yè)總數(shù)的90%以上，而在中小企業(yè)中，民營企業(yè)又占了很大一部分，而這些民營企業(yè)中，大部分處于由

王美江中小企業(yè)人力資源管理常見問題

績效管理專家宋勸其老師分享：快速發(fā)展的企業(yè)人力資源管理的問題及對策

從日本企業(yè)人力資源管理的變化談中國企業(yè)心理契約管理的變革

2015年開發(fā)區(qū)企業(yè)人力資源管理系列培訓班簡訊

吳李琴 2015年開發(fā)區(qū)企業(yè)人力資源管理系列培訓班簡訊

演講口才
??為提高企業(yè)人力資源管理人員的業(yè)務水平，進一步做好勞動用工管理工作，促進和諧勞動關系的建立。 9月17日，吳中經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事和勞動社保局會同越溪街道勞動保

禹志 2011年中國企業(yè)人力資源管理八大趨勢

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培訓管理
趨勢1 企業(yè)人力資源管理必須走中國式自主創(chuàng)新之路。中國不管是國企、民企還是合資企業(yè),人力資源管理都源于西方零零碎碎的人力資源管理理論,遍地開花,但都千遍一律,不

2018年5月17日與淄博市120名企業(yè)家分享《企業(yè)人力資源管理中的術與道》

張明生 2018年5月17日與淄博市120名企業(yè)家分享《企業(yè)人力資源管理中的術與道》

人力資源管理的術與道
今天，在浙大為山東淄博市120名企業(yè)家朋友分享《企業(yè)人力資源管理中的術與道》課程?，F(xiàn)場踴躍發(fā)言與積極討論的氛圍，可以看出企業(yè)家對人力資源管理的重視程度。

績效管理專家宋勸其老師分享：中小民營企業(yè)人力資源管理上的弊端及分析

世界500強企業(yè)人力資源管理背景楊思源老師為多家大型企業(yè)現(xiàn)場照片

企業(yè)人力資源管理講師授課見證

企業(yè)人力資源管理培訓師授課見證

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