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樂(lè)載兵人力資源規(guī)劃

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戰(zhàn)略管理
樂(lè)博士指點(diǎn)人力資源規(guī)劃點(diǎn)擊次數(shù) 2226 次來(lái)源：智通《才富》2007年3月24日，“長(zhǎng)安鎮(zhèn)HR經(jīng)理人職場(chǎng)關(guān)愛(ài)計(jì)劃”第五期HR管理實(shí)戰(zhàn)沙龍活動(dòng)如期舉行。本期沙龍的

劉云人力資源管控

n 確認(rèn)人力資源管控的目的：服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略；² 服務(wù)于集團(tuán)戰(zhàn)略是人力資源管控最終目標(biāo)，集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略的保障體系之一就是集團(tuán)的人力資源管理體系，人力資源管控體系

黎明人力資源

趙學(xué)文人力資源沙龍

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績(jī)效管理
客戶(hù)：世為集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2013/11/18 0:00:00 人力資源沙龍

黎明非人力資源

客戶(hù)：鄭州公司地點(diǎn)：河南省 - 鄭州時(shí)間：2015/2/11 0:00:00 企業(yè)已進(jìn)入以發(fā)揮人的潛力為主的人力資源管理時(shí)代，如何開(kāi)發(fā)和整合企業(yè)最重要的人力資源

姜上泉人力資源如何“增效

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人資降本降本增效成本管理
2019年5月24日，姜上泉導(dǎo)師在東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)維也納酒店與深圳市、東莞市兩地的40多家企業(yè)的80多名HR管理人員共同研習(xí)《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》之人力資源降本增

人力資源講師授課見(jiàn)證

人力資源培訓(xùn)師授課見(jiàn)證

人力資源培訓(xùn)講師授課見(jiàn)證