末成年女a∨片一区二区,五十路熟妇乱子伦电影日本

趙銀燕人力資源'' 活'' 管理

趙銀燕人力資源'' 活'' 管理

培訓(xùn)師培訓(xùn)
如何發(fā)揮人力資源的核心價(jià)值，進(jìn)行人力資源的''活''管理，其實(shí)最有效的方式：激勵(lì)員工。對(duì)員工激勵(lì)，其方法并不神秘，概括起來主要有如下途徑：一、基本保障待遇激勵(lì)

黃會(huì) 人力資源規(guī)劃

黃會(huì) 人力資源規(guī)劃

非人力管理
客戶：人力2級(jí)培訓(xùn)班地點(diǎn)：浙江省 - 杭州時(shí)間：2012/3/7 0:00:00 人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（1）晉升規(guī)劃：晉升規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是組織

馮智明人力資源規(guī)劃

馮智明人力資源規(guī)劃

績效管理
客戶：浙江省總工會(huì)干部學(xué)校地點(diǎn)：浙江省 - 杭州時(shí)間：2014/8/30 0:00:00 2014年8月30日，國家人力資源管理師資深導(dǎo)師、企業(yè)人力資源管理實(shí)操

曹輝非人力資源經(jīng)理的人力資源

曹輝非人力資源經(jīng)理的人力資源

戰(zhàn)略決策
客戶：中山德記地點(diǎn)：廣東省 - 浙江省時(shí)間：2012/12/12 0:00:00 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理，突出崗位職責(zé)和組織架構(gòu)，員工關(guān)系

張明生《非人力資源經(jīng)理的人力資源》

孫軍正人力資源薪酬制度

孫軍正人力資源薪酬制度

薪酬管理
第一條：本制度適用于雅戈?duì)柤瘓F(tuán)公司總部部門經(jīng)理及以下職位。第二條：雅戈?duì)枌?shí)行保密工資制，保密范圍包括個(gè)人收入的所有項(xiàng)目。人力資源部、財(cái)務(wù)部等參與工資制定過程的部

趙銀燕人力資源之《心態(tài)先行》

趙銀燕人力資源之《心態(tài)先行》

非人力管理
人力資源之－－001《心態(tài)先行》任何一位老板、領(lǐng)導(dǎo)、管理者、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，無不想要能力、心態(tài)都一級(jí)棒的合伙伙伴或員工。但工作實(shí)戰(zhàn)中，又有多少如愿以償？何為好心

馬成功《Excel在人力資源中的應(yīng)用》

馬成功《Excel在人力資源中的應(yīng)用》

電腦技能
客戶：沈陽機(jī)床廠地點(diǎn)：遼寧省 - 沈陽時(shí)間：2015/12/10 0:00:00 為沈陽知名企業(yè)：沈陽機(jī)床廠為期兩天的Excel在人力資源中的應(yīng)用。此次參加

馬躍人力資源特訓(xùn)營

馬躍人力資源特訓(xùn)營

非人力管理
客戶：元洲裝飾地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2014/10/10 0:00:00 1．人力資源管理重要理論 2．招募與配置 3．評(píng)價(jià)中心技術(shù) 4．培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)

人力資源講師授課見證

人力資源培訓(xùn)師授課見證

人力資源培訓(xùn)講師授課見證