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宋勸其講師授課見證
宋勸其
戰(zhàn)略績(jī)效管理專家
宋勸其
談“企業(yè)戰(zhàn)略的核心要素”
企業(yè)管理
戰(zhàn)略特征的定位,是我們?cè)O(shè)計(jì)高績(jī)效管理模式的前提和基礎(chǔ),因?yàn)椴煌膽?zhàn)略特征所要求的關(guān)鍵成功因素是不同的。換句話說,我們選擇了一種戰(zhàn)略模式,這種模式必然有相對(duì)應(yīng)的管控
宋勸其
5月20-21日 戰(zhàn)略績(jī)效專家
宋勸其
老師為中鈔油墨講授《OKR開發(fā)及應(yīng)用》
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
績(jī)效管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
5月20-21日上海行隆咨詢首席咨詢師,戰(zhàn)略績(jī)效專家
宋勸其
老師為某央企的全部中高層講授《OKR開發(fā)及應(yīng)用》,公司中高層30多人參與了培訓(xùn),并且根據(jù)老師的課堂指引現(xiàn)場(chǎng)
宋勸其
11.1-2日戰(zhàn)略績(jī)效專家
宋勸其
受邀為石化盈科《OKR開發(fā)及應(yīng)用》
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
績(jī)效管理
北京
戰(zhàn)略管理
11.1-2日戰(zhàn)略績(jī)效專家
宋勸其
受邀為石化盈科《OKR開發(fā)及應(yīng)用》,石化盈科是中石化與香港的電訊盈科(李嘉誠(chéng)兒子小超人李澤楷創(chuàng)立的)合資的信息化建設(shè)企業(yè)。
宋勸其
宋勸其
老師為快魚服飾管理層講授《OKR開發(fā)及應(yīng)用》
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
戰(zhàn)略管理
績(jī)效管理
快魚服飾是中國(guó)快時(shí)尚的領(lǐng)導(dǎo)品牌,公司員工超過16000人。行隆咨詢的首席咨詢師
宋勸其
老師受邀為公司管理層培訓(xùn)《OKR開發(fā)及應(yīng)用》。
宋勸其
老師從OKR的認(rèn)知講起,詳
宋勸其
宋勸其
老師為聚成公司合肥講授《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》
人力資源
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
安徽
團(tuán)隊(duì)
國(guó)內(nèi)知名戰(zhàn)略績(jī)效管理專家
宋勸其
老師,10月29-30日受中國(guó)最大的培訓(xùn)公司聚成公司的邀請(qǐng)為聚成公司的合肥公司的大型公開課《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》授課,現(xiàn)場(chǎng)超過300
宋勸其
績(jī)效專家
宋勸其
老師為上海人力資源總監(jiān)班授課
績(jī)效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
上海
廣東
北京
績(jī)效專家
宋勸其
老師受邀為上海30多家企業(yè)的人力資源總監(jiān)講授《戰(zhàn)略績(jī)效管理》,課程從績(jī)效管理的七大核心思想開始,講授了績(jī)效指標(biāo)開發(fā)的三大工具,講授了績(jī)效運(yùn)行的注意技
宋勸其
宋勸其
老師分享:優(yōu)秀企業(yè)家的20個(gè)習(xí)慣
最優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人知道自己需要什么,并能盡全部的努力去達(dá)到自己的目標(biāo),他們懂得做人、善于決策…… 在研究大量成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的案例后,我們發(fā)現(xiàn),這些最優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
宋勸其
宋勸其
老師分享:絕對(duì)強(qiáng)人七步走:黃健翔跳槽路線圖
來自香港鳳凰衛(wèi)視的官方消息表示,他們已經(jīng)與黃健翔簽了合約,黃主播正式加盟鳳凰衛(wèi)視。 縱觀黃健翔成功跳槽事件的整個(gè)過程,我們這些普通的職場(chǎng)人可從中學(xué)到很多東西,比如,
宋勸其
績(jī)效管理專家
宋勸其
老師分享:面試官剖析自己的考題
企業(yè)管理
◆有沒有被批評(píng)的經(jīng)歷,面對(duì)批評(píng),你是如何解決并且改進(jìn)的,下一次會(huì)有何不同? 這問題一方面考量學(xué)生是否誠(chéng)實(shí),是否能夠勇敢地說出自己的不足;另一方面也想知道,學(xué)生能否以
宋勸其
宋勸其
老師分享:某世界名校圖書館內(nèi)的訓(xùn)示
1. This moment will nap, you will have a dream; But this moment study,you will int
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