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員工培訓(xùn)講師授課見證
孫軍正
員工培訓(xùn)
是最好的激勵方式
培訓(xùn)管理
一位管理專家曾言道:“
員工培訓(xùn)
是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小、收益最大的戰(zhàn)略性投資?!边@一句話足以闡明了現(xiàn)代
員工培訓(xùn)
對于企業(yè)的重要意義。隨著時代的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)對人力資源的
孫軍正
企業(yè)為何要對員工進(jìn)行培訓(xùn)
執(zhí)行力
企業(yè)為何要對員工進(jìn)行培訓(xùn)培訓(xùn)已經(jīng)成為了企業(yè)經(jīng)營中最重要的一項(xiàng)工作。做得好,企業(yè)就發(fā)展快,做不好,企業(yè)就面臨著危機(jī)。如果培訓(xùn)的目的都沒有弄清楚,那么培訓(xùn)工作就無法制定
孫軍正
員工培訓(xùn)
七大禁忌
執(zhí)行力
員工培訓(xùn)
七大禁忌中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師、著名集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)創(chuàng)始人孫軍正老師認(rèn)為,培訓(xùn)首先是長期戰(zhàn)略,能夠滿足企業(yè)長期經(jīng)營對人力資源的需要。員工要在不斷的學(xué)習(xí)過程中來提高自
羅明
員工培訓(xùn)
的誤區(qū)
培訓(xùn)管理
相同的行業(yè)、相同的員工、相同的設(shè)備,但有著不一樣的業(yè)績,是當(dāng)下困惑許多企業(yè)主和經(jīng)理人的“老大難”問題。 并由此產(chǎn)生一些的“高論”(片論),特別是對部分馳騁市場數(shù)十
王偉
新
員工培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
新
員工培訓(xùn)
:指新進(jìn)員工在試用期間須接受的入職培訓(xùn),包括公司統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)和各部門安排的專業(yè)培訓(xùn)。1、駐外各銷售分公司、維修中心的新進(jìn)員工參照人力資源部培訓(xùn)內(nèi)容自
王延臣
新員工安全培訓(xùn)
生產(chǎn)管理
客戶:中國兵器207所 地點(diǎn):山西省 - 太原 時間:2015/8/9 0:00:00 第一講: 安全管理的基本概念 一、關(guān)注安全 關(guān)愛生命 安全沒有后悔藥---十
汪文輝
對于新員工的培訓(xùn)工作
培訓(xùn)管理
陌生的公司、陌生的文化、陌生的同事、陌生的工作職責(zé)與流程,新員工怎樣才能盡快熟悉企業(yè)、勝任崗位呢?作為企業(yè)來說,需要掌握六個關(guān)鍵動作,實(shí)施系統(tǒng)的新
員工培訓(xùn)
。在瞬息萬
彭江根
新員工該如何培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
新員工該如何培訓(xùn)第一,在適用范圍上,我們考慮:在此規(guī)劃之列的應(yīng)該主要是大、中專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生或擁有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)的中專以上學(xué)歷人員。為什么選擇這類人群呢?因?yàn)樗?
許愿老師在中國鐵建的《建筑施工企業(yè)資金管理系統(tǒng)與項(xiàng)目現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)》課程掠影
建筑企業(yè)資金
資金管理
現(xiàn)金流管理
項(xiàng)目現(xiàn)金流
現(xiàn)金流管理是建筑施工企業(yè)的命脈,是財(cái)務(wù)管理中的重中之重,是企業(yè)核心競爭力和盈利能力的具體體現(xiàn)。項(xiàng)目的現(xiàn)金流狀況,也決定了企業(yè)管理的成敗。課程以最新建筑施工企業(yè)資金管
某外企油田工程公司《員工心理健康關(guān)愛提升幸福感》培訓(xùn)精彩回顧!
員工心理健康
心理健康關(guān)愛
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員工心理關(guān)愛
某外企油田工程公司《員工心理健康關(guān)愛提升幸福感》課程在西安順利交付!“壓力績效管理專家”郭敬峰老師受邀分享:“心理健康關(guān)愛、常見問題識別、幸福提升技巧”等,并現(xiàn)場
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