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員工培訓講師授課見證
劉小明
真正發(fā)掘員工的培訓需求
培訓管理
從事人力資源管理的人都知道，若想做好培訓工作，培訓的需求調查至關重要。只有準確地分析了解員工的基本培訓需求，才能切實有效地開展培訓工作，達到有的放矢。 目前，企業(yè)的
孫軍正
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七大禁忌
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七大禁忌中國執(zhí)行力十強講師、著名集團執(zhí)行系統(tǒng)創(chuàng)始人孫軍正老師認為，培訓首先是長期戰(zhàn)略，能夠滿足企業(yè)長期經營對人力資源的需要。員工要在不斷的學習過程中來提高自
魏淼清
新
員工培訓
職業(yè)規(guī)劃
客戶：巴盟電力農電局 地點：內蒙古 - 臨河 時間：2015/3/20 0:00:00 新員工入職勵志培訓
胡雪力
企業(yè)員工究竟應該培訓什么?
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許多管理專家、培訓專家以及企業(yè)界人士也都一直在探索、研究、討論這個問題。那就是：企業(yè)員工究竟應該培訓什么？為什么我們花了那么多的時
宋玉
員工培訓
課件
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：中國平煤神馬集團 地點：河南省 - 平頂山 時間：2014/4/16 0:00:00 一步一步地走，一點 一點地突擊，憑借你的執(zhí) 著和堅持，相信自己一定 成長
孫軍正
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彭江根
從四方面看
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企業(yè)培訓是系統(tǒng)的工作，建立規(guī)范完善的培訓體系是取得良好培訓效果的基本保障。與績效考核和薪酬管理相比，培訓體系建設是一看就懂，一做就亂的工作。如何破
樂載兵
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的7大目的
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新
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的7大目的1）降低員工流失率；2）讓員工適應工作，以便減少錯誤、節(jié)省時間；3）展現清晰的職位及組織對個人的期望；4）幫助新員工更快地勝任本職工作5）增強
鄧涵兮
核心員工的培訓技巧
培訓管理
成都中層管理專家鄧涵兮講到核心員工是占據企業(yè)關鍵崗位、具有與該崗位需要相適應的較高能力、對企業(yè)文化有較高認同度的員工。重視企業(yè)核心員工的培訓和開發(fā)，是提高企業(yè)及組織
朱芳祥
員工培訓
激勵制度
培訓管理
員工培訓
激勵制度1. 目的： 提高員工參與培訓的積極性，鼓勵員工參與各種類型的學習。2. 定義：無。3. 范圍：適用于公司全體員工參加的內部和外部培訓。4. 職責：
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