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余世維

余世維給年輕人的幾封信：不想干與被裁員-余世維

余世維余世維-選好接班人落實(shí)執(zhí)行力

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企業(yè)管理
作者：余世維課程來(lái)源 : 《如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人》【本講重點(diǎn)】根據(jù)意愿和能力對(duì)員工進(jìn)行分類怎樣選好接班人（執(zhí)行者）如何向接班人授權(quán) 【管理名言】

余世維在廈開(kāi)講：企業(yè)活得久比活得漂亮重要

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領(lǐng)導(dǎo)力
余世維認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，每20-30年就會(huì)有一個(gè)“瓶頸”發(fā)生，這意味著對(duì)于經(jīng)濟(jì)大局、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理等而言，都是機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)并存的。 “經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，

余世維西安開(kāi)講《管理者的國(guó)際視野&絕對(duì)素質(zhì)提升》

余世維登GMC論壇講“中國(guó)制造”營(yíng)銷新思路

余世維博士在廈開(kāi)講：開(kāi)拓新興市場(chǎng)要冷靜要調(diào)研

余世維泉州論道解動(dòng)蕩中的企業(yè)生存之道

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企業(yè)管理
余世維認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，每20-30年就會(huì)有一個(gè)“瓶頸”發(fā)生，這意味著對(duì)于經(jīng)濟(jì)大局、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理等而言，都是機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)并存的。 “經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，你

余世維余世維《突破中小企業(yè)的發(fā)展瓶頸》筆記

余世維講師授課見(jiàn)證

余世維培訓(xùn)師授課見(jiàn)證

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