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法律法規(guī)講師課程
畢振洲
十大典型勞動(dòng)爭議案例研討及HR操作實(shí)務(wù)
法律法規(guī)
【授課背景】 在《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)先后公布實(shí)施近3周年之際，勞動(dòng)爭議案件還是居高不下，尤其是因?yàn)槿耸虏僮鞑划?dāng)引發(fā)的勞動(dòng)爭議往往最后就要走向
畢振洲
勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范
法律法規(guī)
【課程背景】 勞務(wù)派遣用工是否可以阻斷連續(xù)工齡計(jì)算并“逃離”無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂約束？勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用工單位是否可以自主約定“退回”條款？勞務(wù)派遣用工中是否
畢振洲
HR證據(jù)管理與舉證抗辯技巧操作實(shí)務(wù)
法律法規(guī)
【授課背景】 人力資源管理的法制化已經(jīng)到來，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等一大批法規(guī)出臺，企業(yè)對熟悉勞動(dòng)法規(guī)、精通勞動(dòng)關(guān)系管理的高素質(zhì)HR需求陡增，其中
畢振洲
新工傷保險(xiǎn)條例精要解讀及實(shí)務(wù)應(yīng)用
法律法規(guī)
【講座背景】 2010年10月28日，備受關(guān)注的《社會(huì)保險(xiǎn)法》在召開的十一屆全國人大常委會(huì)第17次會(huì)議進(jìn)行四審并最終通過； 12月28日新修改《工傷保險(xiǎn)條例》出臺并
畢振洲
特殊員工的勞動(dòng)關(guān)系管理法律實(shí)務(wù)
法律法規(guī)
本期講師（Brief Introduction to Lecturer）： 畢振洲——上海江三角（蘇州）律師事務(wù)所主任、資深律師、勞動(dòng)法培訓(xùn)師.《勞動(dòng)法苑》副主編
蘇鴻志
全面員工關(guān)系管理
法律法規(guī)
全面員工關(guān)系管理 適合對象 企業(yè)主、高層主管、人力資源人員、各級管理者 提綱： l員工關(guān)系管理的定義 l員工關(guān)系管理的范圍 n企業(yè)愿景和價(jià)值觀體系 n內(nèi)部溝通渠道
劉成熙
年度策略規(guī)劃-研討會(huì) 戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行
法律法規(guī)
年度策略規(guī)劃-研討會(huì) 戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行 前言 各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利；企業(yè)（Enterprisere - Engenerring）；是
團(tuán)隊(duì)中高層心勝五關(guān)鍵-打造高績效團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
績效管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
人力資源
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)中高層心勝五關(guān)鍵-打造高績效團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)課程大綱 一、課程背景與目標(biāo) 1. 背景： - 隨著全球化和數(shù)字化時(shí)代的到來，企業(yè)面臨的競爭環(huán)境日益復(fù)雜多變。高績效團(tuán)隊(duì)成
許愿老師的《融資租賃保理實(shí)務(wù)操作和案例分析》課程
融資租賃
保理
引子（含案例） 第一節(jié) 融資租賃主要模式及直租的創(chuàng)新實(shí)踐案例 一、融資租賃核心模式解析與創(chuàng)新實(shí)踐 二、 融資租賃的..........度剖析 三、新監(jiān)管.....
跨部門溝通與協(xié)作讓"1+1>2"
溝通技巧
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
跨部門溝通與協(xié)作——發(fā)揮"1+1>2"的強(qiáng)大威力 課程背景與目標(biāo) 在全球化競爭環(huán)境中，跨部門協(xié)作能力已成為組織核心競爭力的重要組成部分。世界500強(qiáng)企業(yè)和杭
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