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非人力管理講師課程
蔡闖
十項全能當好職業(yè)經理人-新官上任打好第一仗
中層管理
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非人力管理
十項全能當好職業(yè)經理人-新官上任打好第一仗 管理技能訓練一：角色認知 一． 職業(yè)經理是具有職業(yè)素養(yǎng)的經理 u 職業(yè)經理人的心態(tài)修煉 u 職業(yè)經理人的基本素養(yǎng) 二．
蔡闖
新任主管的管理訣竅
中層管理
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團隊建設
非人力管理
一個新任主管如何贏得團隊認可和尊重，帶領團隊完成幾乎不可能完成的任務 了解職務提升和管理角色變化之新概念 快速地提升自己的管理技能，尤其是領導與教練技巧 ? 學習
蔡闖
人才的選育用留
人力資源
非人力管理
招聘面試
團隊建設
職業(yè)規(guī)劃
企業(yè)人力資源管理責任承擔圖 高層從大局著眼把握未來人力資源管理發(fā)展方向，倡導企業(yè)各級管理者都關心人力資源問題，承擔人力資源管理責任。 角色定位：人力資源戰(zhàn)略的倡導
蔡闖
非人力資源總監(jiān)的人力資源管理
非人力管理
人力資源
TTT
溝通技巧
中層管理
本課程內容不僅凝結了華為公司內部管理的諸多精髓，同時還結合了講師在不同類型企業(yè)提供咨詢與培訓過程中提煉的實踐工具與技巧。 模塊一：戰(zhàn)略人力資源管理——激活員工潛能
蔡闖
中國文化的和諧理念與和諧管理
國學文化
國學管理
企業(yè)文化
職業(yè)素養(yǎng)
非人力管理
和諧是我國傳統(tǒng)文化的重要理念。構成我國傳統(tǒng)文化主干的儒、釋、道三家，對和諧理念都有深刻闡發(fā)，都將和諧視為一種重要價值取向和審美追求。從某種意義上說，和諧體現(xiàn)了我國
蔡闖
企業(yè)人力資源管理體系與人力資源工作者素質要求
人力資源
培訓師培訓
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓
非人力管理
1、企業(yè)人力資源管理的基本描述 HRM是一項管理與技術并重的工作 § §從管理角度看 ?任務管理 –目標管理 –評價管理 –…… ?人員管理 –文化管理 –團隊管
劉芳
金牌面試官-立體畫面感精準面試技術
中層管理
招聘面試
非人力管理
人力資源
立體畫面感精準面試技術 課程背景： 領導者最重要的決定不是如何做事， 而是如何選才。VUCA時代，創(chuàng)意精英是選出來而是培訓出來的。在激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)只有
劉芳
華為干部轉身必修課-非人力資源經理的人力資源技能
中層管理
非人力管理
績效管理
非人力資源經理的人力資源必修課 課程背景： 人才的選拔和留任和發(fā)展一直是企業(yè)制勝的關鍵。華為公司要求每一位經理都必須肩負這個重任，因為直線部門經理比起人力資源部門
劉芳
華為員工必修課-結構思考技術
執(zhí)行力
非人力管理
溝通技巧
結構思考技術 ——思考、表達、解決問題的最優(yōu)邏輯訓練 課程背景： 為什么你看了很多的溝通書籍，聽了很多的溝通培訓，你的溝通能力還是極其有限？為什么你掌握了很多溝通
劉芳
華為干部轉身必修課-教練式績效輔導
中層管理
績效管理
非人力管理
成果導向的教練式輔導 課程目的： 培育企業(yè)管理者成為一名出色教練型管理者，讓管理者掌握一套區(qū)別于傳統(tǒng)經理式管理模式的新方法，由原先的經驗管理轉向人本管理，以在工作
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