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教練技術(shù)講師課程
唐淵
職業(yè)化核心素養(yǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
職業(yè)素養(yǎng)
調(diào)查顯示,90%的公司認(rèn)為,制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是:缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。一般情況下,一個員工只能發(fā)揮自身能力的40%~50%;但如果這名員工能夠受到良好的職
唐淵
如何打造巔峰團隊 ——團隊建設(shè)與企業(yè)凝聚力
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
職業(yè)素養(yǎng)
政府
■ 課程緣由: 為什么企業(yè)內(nèi)部總是有矛盾?為什么執(zhí)行總是不到位?為什么服務(wù)總是做不好?為什么90%的中國企業(yè)身陷凝聚力困境!關(guān)鍵在沒有把組織建設(shè)成為團隊! 沒有成
唐淵
企業(yè)家精神與社會責(zé)任
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
職業(yè)素養(yǎng)
課程前言: 企業(yè)社會責(zé)任在中國的發(fā)展已成為一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢,企業(yè)社會責(zé)任成為了時下國內(nèi)媒體、政府官員和企業(yè)關(guān)注的熱點,普遍大眾對企業(yè)履行社會責(zé)任的呼聲也是一浪高
唐淵
領(lǐng)導(dǎo)力突破新方略
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
職業(yè)素養(yǎng)
政府
■ 課程緣由: 90%的中國企業(yè)身陷領(lǐng)導(dǎo)力困境! 盡管有關(guān)提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的服務(wù)機構(gòu)在不斷增加,但很顯然,在中國企業(yè)特別是在中國中小企業(yè)內(nèi)盛行的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力恐慌癥卻依
唐淵
教練型管理(教練型領(lǐng)導(dǎo))
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
職業(yè)素養(yǎng)
政府
■ 為什么學(xué)習(xí)本課程? 教練型管理是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者以幫助下屬成長作為首要任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和管理方式。 教練型管理者通過指導(dǎo)下屬從學(xué)習(xí)中獲得成長,從而使員工在企業(yè)
唐淵
激勵與授權(quán)
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
職業(yè)素養(yǎng)
政府
■課程時間 2 天共12小時 ■課程對象 企業(yè)總經(jīng)理、人力資源主管、經(jīng)理、總監(jiān)/高層主管 ■課程描述 幫助學(xué)員了解什么是激勵與授權(quán),它們之間的聯(lián)系以及在實際工作中
唐淵
管理中的高效溝通
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
職業(yè)素養(yǎng)
政府
高效溝通
■ 培訓(xùn)緣由: 溝通技巧是成功管理者必備的基本技能。高效的溝通能使企業(yè)管理流程更通暢、信息交流更充分,從而高效實現(xiàn)管理目標(biāo);在所有企業(yè)管理職能中,計劃、組織、指揮
唐淵
感恩的心
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
職業(yè)素養(yǎng)
政府
課程背景 為什么一些人知道卻做不到? 為什么一些人工作不夠用心? 為什么一些人與顧客摩擦不斷? 為什么一些管理干部執(zhí)行不力?…… 這些都跟他們?nèi)狈Ω卸餍挠嘘P(guān)! 如
于唐山
讓你的微信變成點將臺
銀行保險
心態(tài)培訓(xùn)
教練技術(shù)
團隊建設(shè)
九型人格
課程背景: 互聯(lián)網(wǎng)時代,保險增員也迎來了新的挑戰(zhàn)和機遇。 ——有的伙伴還在為月增1人而苦惱,有的伙伴已經(jīng)可以月增10人; ——有的伙伴還陷在人才的低質(zhì)量惡性循環(huán)中
于唐山
心靈成長訓(xùn)練
心靈成長
心態(tài)培訓(xùn)
教練技術(shù)
構(gòu)建文化是團隊走出生存泥潭的良藥處方 l 您的團隊是否懶散、推卸責(zé)任、沒有激情? 2 您的團隊是否勾心斗角、內(nèi)耗過大? 3 您的團隊是否有高效的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力與凝
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