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機制講師課程
鄭敬普
接班人角色轉(zhuǎn)換與
機制
創(chuàng)新
戰(zhàn)略管理
一、接班人角色定位與使命 1、定位 2、使命 二、
機制
創(chuàng)新的思路與框架 1、 運營管理
機制
創(chuàng)新核心框架 2、 人才傳承
機制
創(chuàng)新核心框架 三、股權與決策
機制
創(chuàng)新 1、
譚小芳
科技企業(yè)創(chuàng)新激勵
機制
培訓
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培訓 講師:譚小芳 激勵管理課程有哪些? 激勵管理培訓講師有哪些? 激勵管理內(nèi)訓師哪位最權威? 激勵管理方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的激勵
譚小芳
公司業(yè)績評價激勵
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培訓 講師:譚小芳 激勵管理課程有哪些? 激勵管理培訓講師有哪些? 激勵管理內(nèi)訓師哪位最權威? 激勵管理方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的激勵
譚小芳
董事行為
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研究培訓 講師:譚小芳 董事會培訓課程有哪些? 董事會培訓培訓講師有哪些? 董事會培訓內(nèi)訓師哪位最權威? 董事會方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的董事
肖炳釗
《巧用人文關懷和科學的激勵
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留人》
績效管理
巧用人文關懷和科學的激勵
機制
留人 講師:肖炳釗8.0(1人評價) 學習:4006次 收藏:4325次 定價:58元優(yōu)惠價:35元 標簽:人力資源 肖炳釗 成本 離職
蔣昕煒
項目健康度的評估
機制
(專題講座)
項目管理
本專題講座系統(tǒng)介紹一種源于普華永道“7個要點”的項目評估
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,以及該方法論在IBM等企業(yè)的不同應用實踐,特別是基于該方法論的一種量化評估方法。 項目的健康度不同于項
張錫民
人力資源管理與民營企業(yè)人才
機制
職業(yè)規(guī)劃
人力資源管理與民營企業(yè)人才
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張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 引子案例:破解中國企業(yè)10大管理難題?現(xiàn)場提問:你對十大難題
寇家倫
創(chuàng)造企業(yè)高效人才管理
機制
領導力
(游戲)折紙游戲——人才重要還是人才管理重要? 一、 未雨綢繆——人才規(guī)劃 1. 討論:諸葛亮與劉備的陰間會晤 2. 案例:萬科十年之后會有多少人 3. 案例:華為
許愿老師的《商業(yè)地產(chǎn)財務指標風險運營管控與稅務風險防范能力提升》課程
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