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目標(biāo)達(dá)成講師課程
汪節(jié)寶
企業(yè)118績效
目標(biāo)達(dá)成
系統(tǒng)
118績效
目標(biāo)達(dá)成
創(chuàng)始人
汪節(jié)寶
118績效
目標(biāo)達(dá)成
系統(tǒng)創(chuàng)始人汪節(jié)寶老師獨創(chuàng)企業(yè)118績效
目標(biāo)達(dá)成
系統(tǒng) ---迄今為止國內(nèi)最落地的績效目標(biāo)管理課程 ★ 您的現(xiàn)狀：您去年
目標(biāo)達(dá)成
了嗎？您明年的目標(biāo)設(shè)
朱國春
《農(nóng)牧企業(yè)年度
目標(biāo)達(dá)成
操作系統(tǒng)》
農(nóng)牧
市場營銷
大客戶開發(fā)
會議營銷
客戶培訓(xùn)
《農(nóng)牧企業(yè)年度
目標(biāo)達(dá)成
操作系統(tǒng)》 當(dāng)企業(yè)銷量止步不前，利潤逐月下滑，經(jīng)銷商忠誠度下降，客戶紛紛倒戈，團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力下降，銷售人員效率低下。此時，企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對？ 朱國
君鳴
自我升級與業(yè)績突破
團(tuán)隊升級
業(yè)績團(tuán)隊
心突破
目標(biāo)達(dá)成
第一模塊：心突破——自我系統(tǒng)升級 1、人與人之間為什么不同？ ? “信念”不同，所以，“目標(biāo)”不同 ? “目標(biāo)”不同，所以，“思維”不同， ? “思維”不同，所以
郭敬峰
《陽光心態(tài)與
目標(biāo)達(dá)成
》大綱
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
執(zhí)行力
績效管理
團(tuán)隊管理
【課程介紹】 越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、消極抱怨，更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；這是在激烈
董中良
拿業(yè)績說話與
目標(biāo)達(dá)成
董中良
拿業(yè)績說話
銷售都得懂點心理學(xué)
目標(biāo)達(dá)成
拿業(yè)績說話與
目標(biāo)達(dá)成
研發(fā)概況： 時代一直在變化，但很多東西的本質(zhì)是不變的，比如銷售 在傳統(tǒng)商業(yè)時代，銷售領(lǐng)域 的主要工作都是由銷售員完成的，如今到了互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)時
趙雨澤
目標(biāo)達(dá)成
總裁版
目標(biāo)
達(dá)成
銷售
內(nèi)訓(xùn)
目標(biāo)達(dá)成
總裁版——讓目標(biāo)持續(xù)達(dá)標(biāo) 第一模塊：目標(biāo)檢測系統(tǒng) ①商業(yè)生態(tài)檢測？ ②目標(biāo)體系的檢測？ ③目標(biāo)的戰(zhàn)略意義？ ④目標(biāo)4大檢測系統(tǒng)及落地策略？ 第二模塊：重新
張鋒波
進(jìn)取型思維與防御型思維對達(dá)成目標(biāo)的影響
目標(biāo)達(dá)成
在我們工作或者生活當(dāng)中，進(jìn)取型思維和防御型思維時刻影響著我們達(dá)成目標(biāo)所做出的決定、選擇的方法以及對待困難的態(tài)度等。如果我們把
目標(biāo)達(dá)成
看作是成就，我們就會采取進(jìn)取型
張維超
《生命動力-魔鬼訓(xùn)練》
潛能激發(fā)
目標(biāo)達(dá)成
凝聚團(tuán)隊
本課程采用國際上最流行的體驗式教學(xué)模式，幫助受訓(xùn)者建立全新心智模式；向內(nèi)挖掘潛能，向外發(fā)現(xiàn)可能性，令受訓(xùn)者有效的達(dá)到目標(biāo)。 一、訓(xùn)練與人生 闡述培訓(xùn)的意義和目的，激
崔鈐程
職場情緒管理訓(xùn)練課程—樹立情緒管理目標(biāo)
情緒目標(biāo)的三個維度
目標(biāo)達(dá)成
四部曲
情緒目標(biāo)的七個層級
課程背景： 企業(yè)有發(fā)展目標(biāo)，部門有管理目標(biāo)，團(tuán)隊有考核目標(biāo)，目標(biāo)的重要性已不言而喻，在各類
目標(biāo)達(dá)成
的路上，都伴隨著個人（團(tuán)體）的情緒。 情緒是一股無形的能量，來時
潘皖江
目標(biāo)計劃制定與執(zhí)行落地系統(tǒng)
目標(biāo)管理，績效提升，
目標(biāo)達(dá)成
服務(wù)背景 近年以來，在市場競爭日趨激烈、銀行資金收緊、產(chǎn)品利潤空間不斷下降、經(jīng)營成本不斷上升、傳統(tǒng)管理模式遇到瓶頸等諸多情況下，企業(yè)單靠市場的高毛利時代已經(jīng)徹底過
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