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員工關系講師課程
譚小芳
80 90后
員工關系
管理培訓
企業(yè)管理
80 90后
員工關系
管理培訓 講師：譚小芳 80,90員工管理培訓課程有哪些？ 80,90員工管理培訓培訓講師有哪些？ 80,90員工管理培訓內訓師哪位最權威？ 高
蘇鴻志
全面
員工關系
管理
法律法規(guī)
全面
員工關系
管理 適合對象 企業(yè)主、高層主管、人力資源人員、各級管理者 提綱： l
員工關系
管理的定義 l
員工關系
管理的范圍 n企業(yè)愿景和價值觀體系 n內部溝通渠道
潘玉章
新形勢下的
員工關系
管理
培訓管理
培訓大綱 一、 當前經濟嚴寒下
員工關系
管理特殊性 1、當前經濟形勢下，企業(yè)
員工關系
管理的特點 2、新勞動合同法實施后，員工的主要心理訴求——個人意識與法制意識的“蘇
張鐵軍
員工關系
管理
職業(yè)素養(yǎng)
課程收益： 簡要了解
員工關系
的基本理論明晰
員工關系
管理的現狀及優(yōu)秀企業(yè)的經驗掌握
員工關系
管理包含的內容及實際操作 學會衡量員工滿意度的具體方法 培訓對象： 人力資
員工關系
管理培訓
執(zhí)行力
第一講 勞動關系管理 第一節(jié) 新員工入職管理 一、入職手續(xù)辦理 二、試用期管理 第二節(jié) 勞動合同管理 一、勞動合同的訂立 二、勞動合同的變更 三、勞動合同的解除和終
企業(yè)
員工關系
管理實務培訓
培訓管理
李繪芳老師的《企業(yè)
員工關系
管理實務培訓》課程內容如下： 第一講 人職管理 第一節(jié) 錄用審查 第二節(jié) 勞動合同訂立 第三節(jié) 試用期管理 第四節(jié) 應屆畢業(yè)生錄用管理 第
新生代
員工關系
管理培訓
培訓管理
李繪芳老師的《新生代
員工關系
管理培訓》課程內容如下： 第一講
員工關系
管理導論 第一節(jié)
員工關系
的內涵 第二節(jié)
員工關系
的實質：沖突與合作 第三節(jié) 變化中的
員工關系
員工關系
與企業(yè)文化建設培訓
戰(zhàn)略管理
員工關系
與企業(yè)文化建設培訓 講師：李繪芳
員工關系
與企業(yè)文化建設課程有哪？
員工關系
與企業(yè)文化建設培訓講師？
員工關系
與企業(yè)文化建設內訓專家？
員工關系
與企業(yè)文化建
有效溝通提升管理效能
溝通技巧
在管理領域，有效溝通是提升效能的關鍵。管理者應保持清晰明確的表達，無論是目標設定、任務安排還是績效反饋，信息傳達都要精準，避免模糊與歧義，讓員工準確理解要求。 積
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