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中基層講師課程
劉忠
《
中基層
管理力提升》【特訓(xùn)營(yíng)】
中基層
管理人員
管理力提升
一、導(dǎo)語(yǔ) 胡楊是新疆最古老的樹(shù)種之一，它主要分布在極度干旱的新疆塔克拉瑪干大沙漠周圍。胡楊樹(shù)被維吾爾人稱之為“托克拉克”，意為“最美麗的樹(shù)”。由于它能任憑沙暴肆虐
吳峰
通信/銀行《MTP
中基層
管理技能提升》（吳峰）
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
通信
銀行保險(xiǎn)
第一單元：
中基層
管理者角色定位與認(rèn)知 1、角色定位 1）管理角色的新變化 2）管理角色的新要求 2、角色認(rèn)知 1）管理角色的新責(zé)任 2）管理角色的新壓力 案例研討：
孫瑞
《標(biāo)桿管理的
中基層
實(shí)施》
中層管理
培訓(xùn)管理
集團(tuán)管控
第一部分 標(biāo)桿管理是什么 ——標(biāo)桿管理實(shí)踐、類型與對(duì)組織效能的作用 1、 標(biāo)桿管理的理念體系 ? 什么是“標(biāo)桿” ? 標(biāo)桿環(huán)理念 2、 卓越企業(yè)和組織的共性 ?
王薇
中基層
管理者角色認(rèn)知與觀念意識(shí)
企業(yè)管理
課程背景：角色認(rèn)知是人們對(duì)布置給他們或?qū)ζ湟蟮墓ぷ髀氊?zé)的了解程度。這種認(rèn)知很重要，因?yàn)樗龑?dǎo)員工努力的方向并改善員工與同事、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者的協(xié)作。有什么樣
王登明
中基層
管理人員提升培訓(xùn)
企業(yè)管理
課程提綱那些基層管理人員基層人員的角色意識(shí)及分級(jí)工作內(nèi)容能力及素質(zhì)要求崗位職責(zé)職位說(shuō)明書(shū)日常管理每天必做事情要事第一工作計(jì)劃與實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理有效溝通在贊美的藝術(shù)與傾聽(tīng)
王登明
中基層
管理人員提升培訓(xùn)
企業(yè)管理
課程提綱那些基層管理人員基層人員的角色意識(shí)及分級(jí)工作內(nèi)容能力及素質(zhì)要求崗位職責(zé)職位說(shuō)明書(shū)日常管理每天必做事情要事第一工作計(jì)劃與實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理有效溝通在贊美的藝術(shù)與傾聽(tīng)
曹愛(ài)宏
《EAP--情緒壓力管理坊》
中基層
壓力管理
??2 課程名稱《情緒壓力管理—EAP員工心理減壓與疏導(dǎo)工作坊》
中基層
1-2天版2 課程背景大量的研究表明企業(yè)領(lǐng)袖和卓越的管理者往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭晒?，相反?
陳正俠
中基層
管理者融合力打造
中層管理
第一節(jié)
中基層
融合力診斷：首選審視你自己 融合，是一個(gè)團(tuán)結(jié)下屬的過(guò)程 欲融合員工，首先要認(rèn)識(shí)自己 注意!領(lǐng)略你身邊的卓越融合力 小心!一定要學(xué)會(huì)控制自己的情緒 融合
陳正俠
中基層
管理者凝聚力打造
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
第一節(jié)
中基層
管理者凝聚力診斷 透視凝聚力 個(gè)人的感召力 人才的集聚力 團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力 幾個(gè)提醒第二節(jié) 魅力篇：管理者的魅力直接決定吸收指數(shù) 桃李不言，下自成蹊 令下
周青
物業(yè)企業(yè)
中基層
管理人員能力訓(xùn)練
中層管理
《物業(yè)企業(yè)
中基層
管理人員能力訓(xùn)練》學(xué)員對(duì)象：物業(yè)企業(yè)班組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理課程時(shí)間：一天（6小時(shí)）培訓(xùn)形式：課程講授、案例分析、小組討論課程綱要：一、導(dǎo)入： 1、你的工
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