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開(kāi)啟中小企業(yè)的資本之旅-登陸新三板

劉輝開(kāi)啟中小企業(yè)的資本之旅-登陸新三板

投融資

課程內(nèi)容如下： 1、中小企業(yè)的融資困境 2、新三板的介紹 3、新三板登陸實(shí)務(wù) 4、新三板的現(xiàn)狀分析及交易規(guī)則作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要構(gòu)成和就業(yè)解決主力的中小企業(yè)，一直被融

李院長(zhǎng) 《中小企業(yè)的迷思與破局－文化致勝》

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企業(yè)文化

大部分中小企業(yè)為什么活不長(zhǎng)久？因?yàn)闆](méi)有文化基因。很多人為什么對(duì)企業(yè)文化覺(jué)得太虛無(wú)太不切實(shí)際？因?yàn)闆](méi)有真正搞清企業(yè)文化是什么。很多中小企業(yè)為什么覺(jué)得企業(yè)文化與自己

頂層設(shè)計(jì)——走好中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之路

袁少波頂層設(shè)計(jì)——走好中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之路

戰(zhàn)略管理

課程特色 ? 最實(shí)用的工具方法； ? 最實(shí)戰(zhàn)的落地經(jīng)驗(yàn)； ? 最新潮的思路方法；課程時(shí)間半天課程介紹頂層設(shè)計(jì)——走好中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之路前言中小企業(yè)的終

段紹譯中小企業(yè)如何解決資金難題

宋聯(lián)可中小企業(yè)如何設(shè)計(jì)薪酬福利留人（6小時(shí)）

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薪酬管理

一、正確認(rèn)識(shí)薪酬 ?薪酬的概念 ?薪酬的一般組成 ?薪酬——重要的激勵(lì)因素 ?中小企業(yè)的薪酬觀念 ?學(xué)習(xí)要點(diǎn)：同樣的錢可以發(fā)揮不同的作用二、薪酬結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵參數(shù)設(shè)計(jì)

實(shí)戰(zhàn)掃場(chǎng)+現(xiàn)場(chǎng)促銷——中小企業(yè)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷組

胡一夫《中小企業(yè)突圍九策》

姜程閏中國(guó)中小企業(yè)破繭成蝶之道

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公司治理

一、中國(guó)中小企業(yè)到底缺什么？戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、研究與開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理……等等現(xiàn)成的體系是中國(guó)中小企業(yè)的軟肋嗎？是的，但又不是！因

周風(fēng)波中小企業(yè)如何開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷

中小企業(yè)講師課程

中小企業(yè)培訓(xùn)師課程

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