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組織發(fā)展講師課程
王延廣
基于引導技術的
組織發(fā)展
《引導式組織變革》工作坊-OD
中層管理
領導力
營銷管理
團隊管理
團隊
Facilitative Organizational Development
組織發(fā)展
：在有關各方共同參與下以行動研究為指針進行的變革。
組織發(fā)展
型變革可以個人為
高揚
?欣賞式探詢-推動
組織發(fā)展
的真正力量
中層管理
營銷管理
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
創(chuàng)新管理
【課程綱要】 一、組織變革中的管理現(xiàn)狀 1. 傳統(tǒng)管理的潛規(guī)則 2. “糾錯文化”帶來的典型不良后果 3. 組織防衛(wèi)與積極變革 二、欣賞式探詢AI的基礎知識 1.
徐增利
向騰訊學習管理者技能提升
能力模型
執(zhí)行力
領導力
互聯(lián)網
組織發(fā)展
管理者是企業(yè)的中流砥柱，他們是企業(yè)決策實施與落地的核心，因此提升管理者的工作管理技能，是保證各項決策順利實施的關鍵。然而，許多管理者在工作中常遇到以下困惑-- 如
龐峰
管理模式及
組織發(fā)展
團隊建設
課程簡述： 時間管理、項目管理、團隊及事件管理等企業(yè)及團隊管理思路
組織發(fā)展
的必備課程。 課程詳情： 課程通過對管理學相關模塊的闡述，以及對領袖應具備素質的說明深入
宋聯(lián)可
房地產企業(yè)
組織發(fā)展
與人力資源管理（1-2
企業(yè)文化
一、什么是
組織發(fā)展
？ 對
組織發(fā)展
的基本認識
組織發(fā)展
與組織變革
組織發(fā)展
與組織創(chuàng)新 二、房地產企業(yè)
組織發(fā)展
的時代背景 房地產政策影響 經濟形勢影響 客戶影響 三、突
梅博
戰(zhàn)略人力資源開發(fā)與
組織發(fā)展
培訓管理
一、企業(yè)人力資源管理的困惑 人力資源管理的困惑 人力資源開發(fā)的誤區(qū) 二、戰(zhàn)略與組織績效如何落地？員工培訓與發(fā)展如何支撐戰(zhàn)略與績效
劉希海
農業(yè)經濟合作
組織發(fā)展
模式的思考
經濟學家
講座內容 懂政策：十八大精神與農業(yè)合作經濟組織 知理論：農業(yè)合作經濟組織基本知識 學經驗：實例分析——荷蘭農業(yè)合作經濟
組織發(fā)展
經驗及啟示 拓發(fā)展：農業(yè)合作經濟組織
宋聯(lián)可
房地產企業(yè)
組織發(fā)展
與人力資源管理
非人力管理
一、什么是
組織發(fā)展
？ 二、房地產企業(yè)
組織發(fā)展
的時代背景 三、突破
組織發(fā)展
思維障礙三問 四、
組織發(fā)展
的流程 五、
組織發(fā)展
主要干預途徑 六、
組織發(fā)展
與人力資源的關系 七
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