史建領(lǐng)老師在讀EMBA學(xué)歷，高級(jí)工程師精益生產(chǎn)專(zhuān)家企業(yè)產(chǎn)能提升專(zhuān)家MTP管理才能提升專(zhuān)家通用產(chǎn)能提升專(zhuān)家ISO13485內(nèi)審員服務(wù)宗旨：以現(xiàn)代生產(chǎn)管理理論為

人力資源管理專(zhuān)業(yè)出身，在中國(guó)前50強(qiáng)企業(yè)中做過(guò)績(jī)效經(jīng)理和人才管理經(jīng)理，在人才管理和績(jī)效管理方面具備扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐。

畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易系，北京持續(xù)幸?？萍加邢薰緞?chuàng)始人。家庭教育講師，個(gè)人成長(zhǎng)顧問(wèn)，團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專(zhuān)家，積極教育講師，清華大學(xué)社科院積極心理學(xué)

主要任職：數(shù)字化人力資源專(zhuān)家，“透明人才”領(lǐng)創(chuàng)人。大任智庫(kù)CEO、江蘇省數(shù)字經(jīng)濟(jì)商會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、南京市企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)、國(guó)際人力資源協(xié)會(huì)專(zhuān)家

宋老師帶領(lǐng)和幫助多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的管理優(yōu)化和提升。幫助某國(guó)有集團(tuán)優(yōu)化了總務(wù)部部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)，使部門(mén)的滿意度從30%提高到75%。連續(xù)3個(gè)季度投訴為0.推

劉玉青老師從事企業(yè)管理及培訓(xùn)工作15年的時(shí)間，曾任中國(guó)某上市企業(yè)高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師，中國(guó)知名外貿(mào)企業(yè)行政人事總監(jiān)、副總經(jīng)理，某國(guó)際知名搜索引擎北方大區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)，國(guó)內(nèi)

花名：大白國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師北京藍(lán)海創(chuàng)力主訓(xùn)師贏家必修課主講老師課程研發(fā)導(dǎo)師新媒體運(yùn)營(yíng)講師近十年大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷曾經(jīng)服務(wù)過(guò)企業(yè)上百家有蒙牛，伊利，

?魏老師結(jié)合多年不同企業(yè)的咨詢經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐摸索，不斷的融合TPM、LEAN、COSTDOWN、SIXSIGMA理念，總結(jié)出一套適合中國(guó)國(guó)情的精益生產(chǎn)推行方法及

多年醫(yī)藥工業(yè)、醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉GSP、GMP操作規(guī)范，在醫(yī)藥工業(yè)、醫(yī)藥商業(yè)領(lǐng)域具有近10年的人資、采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。在醫(yī)藥零售領(lǐng)域，從營(yíng)

王建中老師，1991年畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)上市公司獨(dú)立董事第25期培訓(xùn)班學(xué)員，澳洲公共會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員，注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師；2005年設(shè)立深圳市中財(cái)