王金亮老師企業(yè)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)師；任國(guó)內(nèi)多家企業(yè)管理顧問(wèn)；擁有20年經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)導(dǎo)入資深導(dǎo)師；上百余家企業(yè)落地咨詢與研究案例；中國(guó)影響力人

【馬瑜波老師簡(jiǎn)介】中國(guó)企業(yè)“植入式”培訓(xùn)模式創(chuàng)始人、湖北“千人培訓(xùn)師”培訓(xùn)工程發(fā)起人，國(guó)家注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、湖北團(tuán)省委創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師、人力資源專家、實(shí)戰(zhàn)派管理及

白均生，男，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理教授，項(xiàng)目管理培訓(xùn)師，一級(jí)建造師資質(zhì)培訓(xùn)師，認(rèn)證的項(xiàng)目管理專家，從事項(xiàng)目管理教學(xué)與科研16年，現(xiàn)在葛洲壩黨校及三峽電力職業(yè)學(xué)院

十五年人力資源經(jīng)驗(yàn)，7年互聯(lián)網(wǎng)獵頭經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷了公司0-1,1-10，和IPO上市各階段。有成功的方法論，也踩過(guò)很多坑，對(duì)人、組織有深刻的認(rèn)知和理解。對(duì)HR六

國(guó)際AATCP注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師武漢理工大學(xué)、湖北大學(xué)、武漢大學(xué)客座講師武漢匯思聚創(chuàng)信息技術(shù)有限公司創(chuàng)始人中國(guó)傳統(tǒng)文化促進(jìn)會(huì)理事銷講實(shí)戰(zhàn)派導(dǎo)師

【講師簡(jiǎn)介】現(xiàn)任華中藥業(yè)股份有限公司培訓(xùn)主管具有十二年人力資源管理，是多家企業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)主講《如何當(dāng)好企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師》、《企業(yè)保密培訓(xùn)》、《精細(xì)化持續(xù)改善》、

18年500強(qiáng)企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)中國(guó)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理專家中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)特聘專家美國(guó)注冊(cè)職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理國(guó)際注冊(cè)供應(yīng)鏈管理武漢市政府采購(gòu)專家授課注重理

武漢盛世領(lǐng)導(dǎo)力教育咨詢有限公司，是武漢一家專業(yè)從事企業(yè)咨詢培訓(xùn)和個(gè)人成長(zhǎng)輔導(dǎo)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。公司主要服務(wù)中小企業(yè)及個(gè)人，我們針對(duì)個(gè)人進(jìn)行“一對(duì)一”個(gè)性化服務(wù)方式

人力資源管理碩士，培訓(xùn)講師、咨詢顧問(wèn)，實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理專家，武漢萬(wàn)凱諾文化傳媒有限公司董事長(zhǎng)，湖北省汽車流通協(xié)會(huì)教育培訓(xùn)委員會(huì)主任，武漢城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院技術(shù)副

2001年創(chuàng)辦湖北群藝，2003年獨(dú)創(chuàng)積分制管理，并開始試行。用積分調(diào)動(dòng)員工的積極性、用積分增強(qiáng)制度的執(zhí)行力、用積分培養(yǎng)員工的好習(xí)慣、用積分建立健康的企業(yè)文