崔先生,1976-1981在北空服役，1986年北大畢業(yè)，1986-1991在國務(wù)院直屬中國現(xiàn)代國際關(guān)系研究所擔(dān)任助理研究員，為中央各部委提供國際關(guān)系研究方

12年的職業(yè)經(jīng)理人，曾任中國百盛集團(tuán)華東區(qū)訓(xùn)練經(jīng)理及知名外企人力資源總監(jiān)、副總等職位；12年的專業(yè)顧問，是國內(nèi)最早的人力資源實(shí)戰(zhàn)咨詢專家，曾在某著名機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)

復(fù)旦大學(xué)學(xué)士美國SaintJoseph’s大學(xué)管理學(xué)院MBA美國職業(yè)管理協(xié)會(huì)注冊(cè)心理咨詢師復(fù)旦大學(xué)、清華大學(xué)EMBA特邀講師20年人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)10

2020年中國企業(yè)微課大賽專家組--專家導(dǎo)師2015年第一屆中國企業(yè)微課大賽--大賽導(dǎo)師2019年第五屆中國企業(yè)微課大賽--突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)微課五定教學(xué)設(shè)計(jì)、五步

吳穎中小企業(yè)組織執(zhí)行力構(gòu)踐者企業(yè)績(jī)效改善資深顧問上海咨詢師聯(lián)盟理事復(fù)旦大學(xué)特聘講師工作經(jīng)歷?10年時(shí)間在中外合資、世界500強(qiáng)外資企業(yè)和民企的工作管理經(jīng)驗(yàn)，

15+年行業(yè)龍頭國企、世界500強(qiáng)全面人力資源管理、并購整合理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，07年起歷任東方有線集團(tuán)人力資源副總監(jiān)、建發(fā)酒業(yè)全國人力資源總監(jiān)、百威英博中國區(qū)

心理學(xué)博士，同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院講師。美國哈佛商學(xué)院進(jìn)修。為本科生、研究生、MBA,EMBA,MPA,MEM,ME等各類學(xué)員教授《人力資源管理》和《應(yīng)用心

紅杉林商學(xué)院院長(zhǎng)、首席講師圣帝羅闌管理學(xué)院副院長(zhǎng)、首席講師終端零售高級(jí)講師（4+1）經(jīng)營(yíng)管理推廣師慧聰商學(xué)院合作講師張老師專業(yè)從事連鎖店鋪及百貨商場(chǎng)銷售的診

國家高級(jí)人力資源管理師企業(yè)商學(xué)院建設(shè)實(shí)戰(zhàn)專家金融、互聯(lián)網(wǎng)、教育行業(yè)企業(yè)人力資源管理及商學(xué)院建設(shè)特聘顧問原行動(dòng)教育集團(tuán)（上市股票代碼：831891）高級(jí)HRD

中國人力資源開發(fā)研究會(huì)（隸屬國家發(fā)改委）吸納其為研究會(huì)成員中國人力資源協(xié)會(huì)成員《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課程認(rèn)證講師高老師被譽(yù)為“溝通實(shí)戰(zhàn)專家”擅長(zhǎng)運(yùn)用溝通技巧解決