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【講師介紹】薪酬設(shè)計(jì)“6+1”模式創(chuàng)始人中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專家2014年人力資源專業(yè)講師十強(qiáng)南開大學(xué)工商管理學(xué)院MB
專業(yè)企業(yè)運(yùn)營人才;實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師;資深企業(yè)咨詢顧問十八年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);服務(wù)過多家上市公司和行業(yè)標(biāo)桿企業(yè);三年國內(nèi)領(lǐng)先集團(tuán)培訓(xùn)公司培訓(xùn)及管理咨詢經(jīng)驗(yàn);知識—
高禮奎:西南師范大學(xué)應(yīng)用心理專業(yè)本科西南大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)(組織行為與組織設(shè)計(jì)方向)碩士研究生國家高級心理咨詢師、人物性格剖析專家、人力資源管理高級教師精通字
李任飛,畢業(yè)于北方交通大學(xué),?,F(xiàn)為西南交通大學(xué)公共管理學(xué)院副教授,山東齊文化研究院兼職教授,管仲紀(jì)念館名譽(yù)館長。在大學(xué)主講《齊國盛世與社會管理創(chuàng)新》、《管仲
具有12年中高級管理職位經(jīng)驗(yàn),10年培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn),8年管理咨詢顧問經(jīng)驗(yàn),所跨行業(yè)包括高科技業(yè)、制藥業(yè)、快速消費(fèi)品業(yè)、管理咨詢業(yè)等,涉及外資、合資、股份制公司。
美國DDI授權(quán)認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師;英國TACK授權(quán)認(rèn)證講師;歷任多家大型國營企業(yè)、民營企業(yè)企業(yè)集團(tuán)市場部經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、人事總監(jiān)等職務(wù);十五年培訓(xùn)與組
都合智匯企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理,中國注冊高級職業(yè)經(jīng)理人西南交大總裁班特約講師。在戰(zhàn)略管理、人力資源管理等領(lǐng)域具有獨(dú)創(chuàng)的理論及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長根據(jù)企業(yè)所在
擁有國家高級心理寶雞市資格。曾在多家心理拓展機(jī)構(gòu)任職。
梅博,國際工商管理碩士(MBA),曾于世界500強(qiáng)華為公司從事技術(shù)支持與人力資源管理工作,就職工程管理部高級督察及技術(shù)支持高級工程技術(shù)干部培訓(xùn)中心……。后任
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