【教育背景】長江商學(xué)院EMBA五期、管理學(xué)碩士、工學(xué)學(xué)士英國NVQ（NationalVocationalQualification）國家職業(yè)資格認(rèn)證高級(jí)督考

王黎瑛，女，企業(yè)人力資源管理師，黨員。多年的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系等模塊。持有國家企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書。雙本科

盛道咨詢集團(tuán)董事總裁，復(fù)旦大學(xué)-香港城市大學(xué)聯(lián)合博士生，上海市五四青年獎(jiǎng)?wù)碌弥?。企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、流程再造、管理整合專家。北京大學(xué)人本研究中心研究

張培德教授穿梭于企業(yè)-大學(xué)-研究機(jī)構(gòu)富有獨(dú)特思維和創(chuàng)新意識(shí)的兩棲式專家、教授、研究員。承擔(dān)各項(xiàng)課題30多項(xiàng)，發(fā)表論文100多篇，出版專著教材20多本，獨(dú)創(chuàng)理

張何之，西安交通大學(xué)管理科學(xué)系管理學(xué)碩士，現(xiàn)任上?；蹣闫髽I(yè)管理有限公司總經(jīng)理、中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)建筑企業(yè)經(jīng)營與勞務(wù)管理分會(huì)理事、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院講師、中國精

中國人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源管理研究方向)碩士進(jìn)修、華東師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)碩士。歷經(jīng)了從企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)到專業(yè)咨詢顧問再到企業(yè)老板的三次職業(yè)轉(zhuǎn)折，近22

張明生原世界500強(qiáng)企業(yè)高管《可復(fù)制的績效模式》版權(quán)人（登記號(hào)：滬作登字-2016-A-00551021）16年世界500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)歷178家企業(yè)績效薪酬

1998年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)行政管理專業(yè)，公共管理碩士，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。曾在四大著名會(huì)計(jì)事務(wù)所普華永道工作四年,多年大型民營集團(tuán)人力資源總監(jiān)，現(xiàn)任上海描慧企業(yè)管理咨

丁堅(jiān)(KevinDing)，資深管理咨詢專家，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源管理培訓(xùn)專家。北京師范大學(xué)工商管理博士，南京大學(xué)工商管理碩士MBA。?上海交通大學(xué)海外教育

耿俊華：資深人力資源管理咨詢顧問，現(xiàn)就職于中智人力資源公司，任薪酬調(diào)研運(yùn)營總監(jiān)；中華講師網(wǎng)特聘講師，國資委中央企業(yè)薪酬調(diào)研組委會(huì)專家團(tuán)顧問；