資深勞動法專家、溫州鯤虹人力資源有限公司和深圳人力資源管理有限公司首席咨詢顧問、高級注冊人力資源管理師、高級注冊人力資源測評師、中國優(yōu)秀企業(yè)文化管理師。任老

VincentPeng（彭文帥），實戰(zhàn)型人力資源管理專家，“基于價值的人力資源管理（ValueBasedHRM）”理論創(chuàng)建者。畢業(yè)于浙江大學(xué)，管理心理學(xué)科班

國家高級企業(yè)人力資源管理師國家高級培訓(xùn)師副教授專注于人力資源教練咨詢與培訓(xùn)知行合一的人力資源專家卓博教育高級講師浙江省多家培訓(xùn)機構(gòu)特邀人力資源課程講師現(xiàn)擔(dān)任

具有豐富的實踐管理經(jīng)驗

王群峰博士簡歷：于1994年浙江大學(xué)獲博士學(xué)位。近二十年外資企業(yè)、國內(nèi)著名民營企業(yè)集團（上市公司）全職高管經(jīng)歷；在集團管控、人力資源、企業(yè)信息化、項目管理方

ManagementConsultant，SeniorProfessionalinHumanResources.Domesticandforeignwell

董老師14年國內(nèi)一線企業(yè)運營管理經(jīng)驗，曾多次前往東南亞等國家為國內(nèi)企業(yè)開發(fā)建立營銷系統(tǒng)，在市場營銷和企業(yè)管理方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。既具備扎實的理論知識，又

一、學(xué)習(xí)經(jīng)歷：1．1991年磐安玉山高級中學(xué)2．1994年橫店大學(xué)三年（脫產(chǎn)）3．1997年浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)一年（脫產(chǎn)）4．1999年浙江大學(xué)（業(yè)余）5．200

多年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,對人力資源有著深刻的理解并具有豐富的實踐操作經(jīng)驗,擅長公司人力資源組織系統(tǒng)架構(gòu)建和系統(tǒng)培訓(xùn),集團公司戰(zhàn)略管理規(guī)劃執(zhí)行,通曉企業(yè)

沈瓊芳,浙江大學(xué)工商管理碩士，香港大學(xué)管理心理學(xué)研究生，高級經(jīng)濟師，人力資源管理實戰(zhàn)專家，10年以上跨國企業(yè)人力資源管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，精通